Le Social

Bonjour,

adhérente dans une petite association de danse, j'aide depuis peu pour faire la comptabilité. Tous les membre du bureau ont des professions différentes et sont tous bénévoles.

Je m'interpelle sur le fait de voir que les professeurs sont rémunérés (correctement pour le tarif horaire) en contrat de vacation pour chaque saison de septembre à juin. Toutes les heures sup sont payées ainsi que les heures effectuées pour les préparation des différentes manifestations de l'année. L'association utilise le chèque emploi associatif pour faciliter le traitement des charges sociales et chaque fin de saison, les profs recoivent une feuille assedic pour toucher le chomage durant juillet et aout.

Cependant, est ce bien légal de ré embaucher chaque saison les même profs avec ce type de contrat ? Je suis un peu perplexe quant cette façon de procéder et bien que les membres du bureau soient de bonne fois, je pense qu'ils se trompent et devraient embaucher les profs en CDI.

Pouvez vous me renseigner à ce sujet ?

Je ne pourrais malheureusement pas les aider la saison prochaine faute de temps et j'aimerai bien qu'ils poursuivent avec le bon type de contrat.

d'avance merci.