Le Social

bonsoir,

je suis enseignant vacataire dans une CCI et j'ai un contrat intitulé "Contrat de vacation". Est-ce un contrat légal?
Car je entendu dire que ce type de contrat est seulement possible dans la fonction public.
Et dans le contrat il est écrit que je suis obligé de participer aux réunions pédagogiques sans être indemnisé et que la CCI peut changer les horaires de cours comme elle veux.
Suis-je obligé de respecter cette volonté alors que je travaille pour d'autres structures?

merci pour votre aide.

Bonjour,

J'ai été formatrice vacataire pour divers centres de formation privés. Pour certains centres j'avais un CDD pour chaque vacation, qu elles soient d'1 ou 3 jours voir plus, pour un autre centre j'avais un contrat signé au départ, ils m'appelaient lorsqu'ils avaient besoin de moi (un peu comme l'interim), annulaient jusqu'au dernier moment, lorsqu'il y avait un collègue en CDI qui avait une formation annulée, dans ce cas il me remplaçait. J'ai fait avec eux, de longues vacations de plusieurs semaines d'affilées. On est un peu considéré comme bouche trou, mais les assedics prenaient le relai, jusqu'au moment ou les vacations sont rares. Et oui, il m'arrivait d'assister à des réunions sans etre payer. Cordialement,