Le Social

bonsoir!
J'espere trouver quelqu'un qui pourrait me renseigner...
cela fait 5 ans que je suis en CDD a 75% (apres 1 an de vacation) au GRETA.

j'ai été embauché a la vacation avec un niveau bac +2 (bts non obtenu) et j'ai passé mon DEUG, puis LICENCE1 et 2 et Maitrise par correspondance tout en travaillant (et etre passée en CDD)

Sur la feuille de paye je suis toujours en indice INM 372 3eme categorie or, je ne comprends toujours pas pourquoi je suis en 3eme catégorie ? si je lis le document de l’education nationale :


Contractuels de 2ème catégorie :

1/ titulaires d’un BAC + 3 (licence) Indice net de recrutement : 388 (échelon 2)

2/ titulaires d’un BAC + 4 (maîtrise, master 1) Indice net de recrutement : 410 (échelon 3)

3/ titulaires d’un BAC + 5 (DESS, DEA, master 2)


Ne devrais-je pas être en catégorie 2 (licence depuis 2006 et maitrise depuis juin 2010) j’ai déposé a chaque fois les justificatifs en demandant une mise a jour. Pareil pour l’indice : Pourquoi 372 ? et non pas 410 ?

j'ai régulièrement fait des demandes de remise a niveau coté salaire mais on me repond que cela résulte de la politique du Gréta qui n'était pas trés favorable à l'avancement des personnels.

que puis je faire? y'a un sacré manque a gagner depuis ma licence et ma maitrise...

Merci d'avance a celui qui pourra me conseiller (Cédric!!! si tu lis ce message!!)

Amicalement
Lyly

s'il vous plait qui aurait un petit conseil pour m'aider?
y'a t'il une obligation de suivre la grille indiciaire des salaires ou peuvent ils rémunerer uniquement comme a la date d'embauche sans tenir compte des evolutions?
J'ai eu l'ancienneté apres 3 ans (donc quelques points en plus) mais c'est tout.
merci tout plein!
LyLy