Bonjour,
un collègue vient de mettre le doigt sur ceci : sur nos fiches de paie, le nombre d,heures indiqué est 150, alors que nous en faisons moins, puisque contrat de 810 heures à l'année. cela aurait une incidence pour la retraite, car il vaudrait mieux pour nous indiquer le nombre d,heures réel, car il est plus interessant d'avoir moins d'heures, mais payées plus pour les droits futurs à la retraite. Qu'en pensez-vous ?
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