Le Social

Bonjour,
Je suis formatrice à temps plein (810 h /an) en CDD dans un Greta depuis 3 ans.
Je forme des stagiaires sur différents niveaux en même temps (niveau III et IV essentiellement).
J'ai effectué 82 heures supplémentaires sur mon contrat allant de septembre 2015 à décembre 2016.
Le Greta me les paiera à février ou mars sur un niveau V !
Le service RH me dit qu'aucun texte n'encadre le paiement des heures supplémentaires.
Existe-t-il un texte auquel se référer ? Le calcul du Greta est-il légal ?
Je vous remercie pour voutre réponse.
Julia