Le Social

bonjour a toutes,,

dans le etre auxiliaire de vie sociale (diplomée de surcroit!) ce n'est pas le pérou!! code du travail non respecté et convention collective non appliquée!! en bref pas de jour de repos en regard des dimanches travaillés et heures sup non payés!!!

salut, tu travailles dans quel coin du lot?j'ai répondu à une annonce pour être avs sur figeac mais je ne suis pas diplômée, j'ai juste une expérience en IME
tu l'as passé où et comment le diplôme?
merci pour tes infos

salut!!!

Pour etre AVS il faut faire la formation qui a lieu au montat du coté de cahors, renseigne toi a l'ANPE de figeac, sinon essaye de contacter le lycée agricole du Montat, demande la formation DEAVS, il te passeront Marie Mathieu.
a plus si tu veux d'autre renseignements

bonjour domie
je te remercie d'avoir répondu si vite, je vais contacter le montat pour des renseignements même si tu dis que travailler dans la région c'est pas terrible, mais bon en lisant un peu les autres sujets tu verras que ça a l'air d'être partout pareil apparament et que c'est dans l'air du temps: exploitation, flexibilité, exploitation!!!!!!!!!!!!!
mais bon! merci encore de ta réponse
catherine

re bonjour catherine

si tu veux me contacter, je te laisse mon numéro a ma permanence eh oui, je suis aussi la numéro deux du syndicat cgt des aides a domicile du lot, je suis a cette permanence le lundi matin, mercredi matin et vendredi matin
si jamais je suis en rendez vous extérieur, laisse un message a michèle; 08 71 42 76 62 (meme prix qu'une ligne normale, noter numéro est un numéro livebox internet
Au fait j'aide tout le monde meme celles qui ne sont pas syndiquées du tout!!

bises a abientot peut etre
dominique

bonjour dominique
je suis convoquée le 26 à l'anpe, je vais bien voir si le conseiller me propose quelquechose pour la formation mais comme c'est une convocation de groupe!!!!!!!!!
je prends contact avec le montat, je trouve juste dommage qu'il n'y ait qu'un centre de formation dans le lot, étant donné que c'est pas un département très jeune quand même, mais bon!
je te contacte très prochainement
merci encore
catherine
ps: as tu lu le sujet "7juin journée des avs"?

Bonjour dominique

Sur ce forum il a chaque jour des messages d'aides a domicile ou AVS,qui se plaignent qu'elles sont mal payées et qui se sentent "exploitées".Beaucoup se sentent isolées et mal informées,la plupart ne sont pas syndiquées. Certaines ne connaissent pas les Conventions Collectives,(j'esperent que le fait de venir sur le forum les incitera à les consulter ces CC).

Toi tu semble bien informée et je ne comprends pas qu'en étant syndiquée tu ne parvienne pas à faire en sorte que ton employeur respecte ces CC.

Je dois être naïve mais si un employeur n'est pas en règle avec la legislation du travail il encourt des sanctions,NON?
Alors qu'une personne isolée ne puisse se faire entendre je peux le comprendre,mais qu'un syndicat ne puisse pas faire en sorte que le code du travail soit appliqué je ne peux pas comprendre!
Et les prud'homes ça sert à quoi!?

bonjour marianne,

notre syndicat n'a 1 an d'existance!!! pour l'inspection du travail, nous sommes allées les voir plusieurs fois notamment aujourd'hui, pour le reste ca avance surement pas aussi vite que l'on voudrait mais on y arrive tout doucement......

de plus il n'est pas facile de faire respecter quoi que ce soit alors que depuis 50 ans aucune collegues ne s'etaient plaintes,

a bientot

Dominique
C'est vrai qu'en relisant mon message il pouvait paraitre "accusateur" ou "agressif" l'écriture a parfois du mal à refleté la pensée, je n'y ai pas mis le "ton" qui corespondait!!!
Je ne voulais en aucun cas faire une critique syndicale!!!

C'est vrai que les collègues ne se bougent pas beaucoup depuis 50ans,mais les conventions collectives changent et vont dans le bon sens(si elles sont appliquées evidemment).

Le problème est toujours le même une AVS isolée,qui a besoin de son travail n'ira pas directement aux prud'hommes,mais en rencontrant les autres,on aura plus de poids face aux assoc qui se gardent bien de nous informées des changements des CC! Encore faut il que les AVS se tiennent au courant!

Mon assoc n'est pas très importante il y a 1 déléguée du personnel et 1 suppléante,elles n'ont pas la CC et ne sont informées de rien et ne réclament rien car elles ne savent apparemment pas que l'employeur est tenu de les informer!En faite je ne sais pas pourquoi elles sont déléguées,et elles non plus d'ailleurs je pense!
A+ le travail m'appelle!