Le Social

Bonjour,

Je suis AVSI dans un LEGTA et je suis en vacances à partir du 1er juillet et je voudrais savoir si peux travailler durant ma période de vacances dans un hopital.
Cordialement,

Dominique

Bonjour Dominique
Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu'il a travaillé au moins un mois dans l'entreprise. La quantité de jours de congés acquis est calculée en fonction du nombre de mois de travail effectués au cours d'une période de référence (en principe 1er juin/31 mai). C'est l'employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. Pendant les congés :
l'employeur verse au salarié une indemnité de congés payés,
si le salarié tombe malade, la durée des congés n'est pas en principe prolongée,
s'il y a un jour férié habituellement chômé, la durée des congés est prolongée d'une journée
Pendant ses congés payés, le salarié n'a pas le droit de travailler pour le compte d'un autre employeur ni d'avoir une quelconque activité rémunérée.
Vous devez savoir en outre les obligations de l’employeur quant à la fixation de la période des congés dans l'entreprise et de l'ordre des départs, il doit :
- porter la période ordinaire des vacances à la connaissance du personnel deux mois avant son ouverture (Code du travail article D. 223-4) ;
- afficher l'ordre des départs et aviser individuellement les intéressés quinze jours avant leur départ (Code du travail article D. 223-4) ;
- faire figurer, sur le bulletin de paie, la date des congés qui sont compris dans la période de paie considérée et le montant de l'indemnité correspondante (voir no 2165) .
Ces prescriptions sont sanctionnées par les peines d'amendes prévues par l'article R. 262-6 du Code du travail. cphsab

il faut que tu le signale à l'inspection académique et eux te diront si c'est possible. tu peux normalement si tu travaille a temps partiel mais ça se calcule.
perso moi je vais travailler sur un séjour adapté en aout avec une asso.