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visite médicale obligatoire??
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tarentule
visite médicale obligatoire??
bonsoir,depuis 3ans au moins et malgré un taux d'heures suffisant, nous n'avons plus de visite médicale Je croyais que c'était obligatoire au moins tous les 2ANS( ****49) et vous???a+ :hein?:
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delph
Re: visite médicale obligatoire??
salut tarentule, j espere que tu vas bien !!!!
il me semble que la visite est obligatoire en effet à voir dans le code du travail mais les employeurs se doivent de nous y envoyer!!!!
il me semble que la visite est obligatoire en effet à voir dans le code du travail mais les employeurs se doivent de nous y envoyer!!!!
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fifi
Re: visite médicale obligatoire??
Salut Tarentule !
Idem pour moi.
Heureusement que j'ai eu des enfants, ça m'a permis de decouvrir que les locaux avaient été déplacé et que les dossiers n'étaient pas à jour, voir imcomplet, depuis le temps....
Idem pour moi.
Heureusement que j'ai eu des enfants, ça m'a permis de decouvrir que les locaux avaient été déplacé et que les dossiers n'étaient pas à jour, voir imcomplet, depuis le temps....
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tarentule
Re: visite médicale obligatoire??
salut fifi,comment vas-tu? mais quelle misère que ce métier!!j'aimerai amener nos dirigeants a lire ce forum!! 
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cphsab
Re: visite médicale obligatoire??
Bonjour,
- Tout salarié fait l'objet d'un examen médical avant l'embauchage ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai qui suit l'embauchage. Code du travail article R. 241-48 - Décret n° 79-231 du 20 mars 1979.
- Les salariés sont soumis à des examens obligatoires, dans le cadre de la médecine du travail. Chaque salarié bénéficie d'examens médicaux périodiques, au moins tous les vingt-quatre mois, en vue de s'assurer du maintien de son aptitude au poste de travail occupé. Le premier de ces examens a lieu dans les vingt-quatre mois qui suivent l'examen d'embauche prévu à l'article R241-48. Code du travail article R. 241-49 modifié par le Décret n° 2004-760 du 28 juillet 2004. cphsab
- Tout salarié fait l'objet d'un examen médical avant l'embauchage ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai qui suit l'embauchage. Code du travail article R. 241-48 - Décret n° 79-231 du 20 mars 1979.
- Les salariés sont soumis à des examens obligatoires, dans le cadre de la médecine du travail. Chaque salarié bénéficie d'examens médicaux périodiques, au moins tous les vingt-quatre mois, en vue de s'assurer du maintien de son aptitude au poste de travail occupé. Le premier de ces examens a lieu dans les vingt-quatre mois qui suivent l'examen d'embauche prévu à l'article R241-48. Code du travail article R. 241-49 modifié par le Décret n° 2004-760 du 28 juillet 2004. cphsab
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fifi
Re: visite médicale obligatoire??
Bonjour Tarentule,
Je crois que les dirgeants connaissent très bien le problème, mais il ne les interresse pas, et c'est grave car ils seront bien assez vite vieux à leur tour .
C'est vrai... ils ont largement de quoi oragniser leur vieux jours... que j'suis bête : quand on a de l'argent, rien ne pose problème avec tous ces gens qui cherchent du travail.
Beurk ! ça me dégoûte.
D'une région à l'autre, les validations des acquis sont différentes. Les limites de l'AVS seraient-elle différentes suivant la région où elle habite. Non mais... Faut pas exagérer quand même !!!!
Moi, les toilettes au lit, ça fait drôlement longtemps que je les pratique et comme je l'ai écrit sur le forum, j'ai validé mon module avec.C'est à rien y comprendre.Aucun limite distincte, rien pour nous protéger à part notre bon sens.
Pour reprendre le vocabulaire de l'infirmier qui intervient chez une de mes bénéfiçiaires :
" On a voulu faire de la main d'oeuvre à pas cher : ben il est beau le résultat !!!"
Voilà l'image que nous renvoyons, sympa,
non ????
Ce que j'en pense, c'est qu'on se fiche pas mal de nous.Pendant qu'on travaille, ça fait toujours ça en moins sur les listes du chomage.
Mais, ça s'arrête là !
Je crois que les dirgeants connaissent très bien le problème, mais il ne les interresse pas, et c'est grave car ils seront bien assez vite vieux à leur tour .
C'est vrai... ils ont largement de quoi oragniser leur vieux jours... que j'suis bête : quand on a de l'argent, rien ne pose problème avec tous ces gens qui cherchent du travail.
Beurk ! ça me dégoûte.
D'une région à l'autre, les validations des acquis sont différentes. Les limites de l'AVS seraient-elle différentes suivant la région où elle habite. Non mais... Faut pas exagérer quand même !!!!
Moi, les toilettes au lit, ça fait drôlement longtemps que je les pratique et comme je l'ai écrit sur le forum, j'ai validé mon module avec.C'est à rien y comprendre.Aucun limite distincte, rien pour nous protéger à part notre bon sens.
Pour reprendre le vocabulaire de l'infirmier qui intervient chez une de mes bénéfiçiaires :
" On a voulu faire de la main d'oeuvre à pas cher : ben il est beau le résultat !!!"
Voilà l'image que nous renvoyons, sympa,
non ????
Ce que j'en pense, c'est qu'on se fiche pas mal de nous.Pendant qu'on travaille, ça fait toujours ça en moins sur les listes du chomage.
Mais, ça s'arrête là !
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christelle
Re: visite médicale obligatoire??
salut tarentule
selon la convention collective
article 11(avenant n°205 applicable au 1 mai 2003)
Une visite medicale d'aptitude à la profession aura lieu obligatoirement au moment du recrutement.Elle sera renouvelée ensuite tous les ans.
Le temps passé pour cette visite est du temps de travail effectif et rémunéré comme tel.
En application des textes relatifs à la medecine de travail, un examen médical de reprise aura lieu dans les cas suivants:
- abscence pour cause de maladie professionnelle;
-retour de congés de maternité;
abscence d'au moins 8 jours pour cause d'accident du travail;
-absence d'au moins 21 jours pour cause de maladie ou d'accident non professionnel;
-absences répétées pour raison de santé.
l'employeur doit prendre l'initiative de cet examen lors de la reprise du travail au plus tard dans un délai de 8 jours.
selon la convention collective
article 11(avenant n°205 applicable au 1 mai 2003)
Une visite medicale d'aptitude à la profession aura lieu obligatoirement au moment du recrutement.Elle sera renouvelée ensuite tous les ans.
Le temps passé pour cette visite est du temps de travail effectif et rémunéré comme tel.
En application des textes relatifs à la medecine de travail, un examen médical de reprise aura lieu dans les cas suivants:
- abscence pour cause de maladie professionnelle;
-retour de congés de maternité;
abscence d'au moins 8 jours pour cause d'accident du travail;
-absence d'au moins 21 jours pour cause de maladie ou d'accident non professionnel;
-absences répétées pour raison de santé.
l'employeur doit prendre l'initiative de cet examen lors de la reprise du travail au plus tard dans un délai de 8 jours.
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mimi
Re: visite médicale obligatoire??
depuis le 24 janvier que j'ai été embauchée,je n'ai pas eu de rv pour la visite médicale d'embauche. Mais comme je n'ai pas non plus de contrat de travail(temps partiel,c'est obligatoire!),et que je ne suis pas la seule dans ce cas-là dans cette asso,je me dis qu'il y a vraiment du travail à faire pour qu'on nous respecte un peu plus.Enfin, il existe des inspecteurs du travail pour résoudre tous ces problèmes!
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tarentule
Re: visite médicale obligatoire??
voilà!! 2 aides a domicile ont contractées la galle. l'épouse du mr qui nous l'a transmise si généreusement nous a averti de suite( merci mme)l'asso s'affole envoie les 2 aides concernées a lhôpital ouf! rien. mais nous sommes 7 a être en contactent avec ces personnes pourquoi que deux parce que.. méditons AMEN
h!: