Le Social

Bonjour à tous et toutes!
est-ce-que le ou la délégué(e) du personnel doit intervenir lorsqu'il est mis au courant d'un problème par rapport au code du travail ou de la cc?
Il me semble que oui, alors pourquoi rien n'est fait, et quelle doit être son attitude vis à vis des salariées, qui lui ont soumis certains dysfonctionnements dans l'asso?
Peux-t'il(ou elle) m'accompagner pour signer le contrat de travail, si je rencontre des pbs avec l'employeur(contrat de travail à temps partiel que je n'ai toujours pas depuis 1 mois et demi!).
Merci de me répondre.

bonjour mimi

fait la recherche suivante : role du délégué du personnel, tu a l'embarras du choix. mais bien entendu que le délégué du personnel a pour mission de présenter toutes les réclamations des salariés, qu'elles soient individuelles ou colectives auprès de l'employeur.
bonnes recherches.
cordialement.