Le Social

salut il y a quelques temps nous avons été informe par notre **** d'une obligation tout les 3 ans d'une entrevue avec le président et une personne bénévole (planning) une semaine a l'avance nous recevons une feuille pour préparer l'entrevue (objectifs améliorations suggétions etc) ensuite nous sommes convoqués 1H a peu près .le temps d'écouté les 30 aides que nous sommes ils leurs faudras l'année. dernièrement comme finalement ça devient contraignant pour eux, lors de la dernière réunion le président très hyppocritement a demandé au 2OU3 qui l'avait entendue si ils leurs semblaient utile de continuer!!personne n'a répondue! donc comme pour d'autres choses dont j'ai parlé sur le forum ,MANIPULATION§§ et vous qu'en pensez-vous ??a+

bonsoir tarentule
se que j'en pense perso. cela ne change pas nous sommes rien pour eux il faut aidées les gens prendre le temps d'ecouter mais qui nous ecoute nous personne n'y sur nos intervention n'y sur nos conditions de travail et si on dit quelque chose la reponse et toujours la meme pas contente tu demissionne voila.
Mais si il prenais le temps de se renseigner aupres des gens il verais que les gens on des choses a dire et au moins verons les personnes chez qui on intervient car sa il connaissent meme pas les personnes chez qui on intervient, je trouve cela dommage et triste.
Mais cela ne me surprend plus, mais me fait peur.
christelle

Effectivement, la loi relative à la formation professionnelle a instauré les "entretiens de progession"... Les employeurs doivent organiser, avec les cadres de l'entreprise, ces entretiens au minimun tous les deux ans. Ils mettent en presence le salariés et son chef hierarchique direct. Ils doivent permettre de faire le point, d'évaluer les besoins en formation et ainsi préparer le plan de formation.
Ces entretiens vont de pair avec le DIF (droit individuel à la formation), ils peuvent permettre également d'apter les postes de travail, de mettre en oeuvre une formation intra-muros, de modifier les conditions de travail...
Mais le dispositif n'étant pas trés bien perçu ni compris par les divers acteurs, il me semble avoir du plomb dans l'aile...

Bonjour Tarentule,

Si personne est motivé, il est logique qu'il arrête. Nous, c'étais pour le soutien psy, on nous a demandé et c'est tout à fait normal qu'ils solicitent notre avis car ça coûte et ça prend du temps. C'est un projet qui ne peut se faire qu'avec la participation des aides à domicile.
Je pense qu'il ne faut pas voir le mal partout

fifi ce que j'ai dit c'est simplement, qu'au début c'était une obligation tout les 2 ans ,donc chez nous quelques aides ont eu leur entretien et le président d'un seul coup nous dit est-que vous pensez que ça mène a quelque chose sinon on arrête!! alors doit on le faire ou pas moi perso je n'y vois aucun mal au contraire j'ai beaucoup de choses a dire! mais celles qui ont eu leur entretien( 2 chez nous ) n'ont rien répondu je trouve ça désolant et déroutant pour les bénévoles et pour nous qui passons derrière! a+

Bonjour Tarentule,
Oui, c'est dommage, mais je ne vois pas où est la manipulation là dedans. Tu pourrais dévelloper stp ?
De toute façon, en ce moment y'a de l'argent pour rien, il faudra attendre que la machine se relance après le résultat des élections pour pouvoir mettre des projets sur peids.
Bises