Le Social

Bonjour, des divergences existent sur le calcul du temps de travail , peut-on m'indiquer un site qui traite du sujet en CC66 et dans le code général du travail -
Exemple : un éduc d'internat avant de prendre son service sur le groupe doit effectuer certaines tâches comme passer à la salle d'info du personnel récupérer le courrier des jeunes, prendre connaissance d'éventuelles infos générales ....etc avant que les jeunes arrivent sur le groupe , comment est calculé ce temps avant le service , idem après le service , quand les jeunes ont quitté le groupe , il faut noter qques infos sur le cahier de bord ou ailleurs , y a-t-il qquechose de prévu pour çà ( jurisprudence ou autre ) Merci pour les infos .

sache que dans la cc66 tu disposes d'un temps de préparation de 25% hors du temps des réunions institutionnelles. Quand au calcul de tes heures il faut savoir si tu es annualisé ou pas. si tu l'es tu dois faire au minimum 21 h par semaine et 44 h maxi. Ton problème semble être à ta prise de poste les équipes doivent pouvoir se croiser et l'équipe précédente à ton arrivée doit te transmettre les informations et te permettre de lire le cahier soit pour une prise de poste à 14 h 00 l'équipe précédente part à 14 h 30 ce qui laisse 30 minutes pour faire tout cela avec le petit café bien entendu !!

Pas tout à fait çà , horaire en cycle mais concrètement le jeunes quittent leur activité d'externat à 12h15 par exemple , l'éduc d'internat doit donc être là à 12h15 mais auparavant il doit passer prendre le courrier, prendre connaissance du cahier de bord de préférence avant que les jeunes soient sur le groupe de vie , est-il prévu ds le code du travail ou ds la convention un temps de travail à la prise d'infos, prise du courrier et autre tâches - J'avais lu qquepart que le calcul de la durée du temps de travail devait aussi inclure ces temps qui ne sont pas des temps de prépa mais des temps normaux de travail, la nuance est subtile - Je voudrais donc un argument me permettant de justifier légalement qu'un temps de présence auprès des jeunes par exemple de 12h15 à 14h15 implique un certain temps avant et après le service --> avant: prise d'infos , après:rédaction du cahier de bord - A raison de 3 prestations par jour répétées sur un cycle de 6 semaines ces 5 ou 10 minutes nécessaires avant et après le service représentent au final un temps important qui doit être pris en compte même s'il est déduit du quota des heures de prépa au final ce qui reste à négocier . merci

bonjour Hassem,
Tu sembles bien connaitre la conv 66 et le temps annualisé.
Comment se calcul "l'enveloppe" global du temps annualisé?
Cela va de Janvier à décembre ou de septembre à fin août?
doit on compter jour par jour 7 heures par jour et pour combien de jours?
que faire des jours fériés?
Pourrais tu m'éclairer? je me demande si je ne fais pas trop d'heures?
merci pour ta réponse.

Salut
dans l'annualisation pour trouver combien tu dois faire d'heure dans l'année, tu dois retirer les CA les repos hebdomadaires, les jours fériés et les congés trimestrielles mais rajouter la journée de solidarité. en générale pour un temps plein on compte 1406 heures dans l'années si je ne me trompe pas. Logiquement ton employeur doit t'indiquer mois par mois ou tu en es dans ton décompte afin de pouvoir rectifier te faire récupérer ou te faire travailler si tu es en moins. ah, en cas d'arrêt maladie ou AT tu comptes 35 h 00 semaines se qui la rend neutre dans ton décompte. L'amplitude par semaine je te le rappel est de 21 h minimum et 44 h 00 maxi. Bon courrage.

Salut
difficile de répondre à ta question. Il s'agit à mon avis plus d'une organisation interne que de règlementation après un regard sur la convention je n'ai rien vu de pariculier, mais peut-être que je me trompe.
Mais à mon avis c'est au cour de réunion qu'il te faut poser le problème pour que le planing change pour permettre d'effectuer toute les taches. Bon courrage à toi. N'oublie pas que tu dois avoir des DP dans l'entreprise qui peuvent porter cette demande ou revendication si vous êtes plusieurs. bon courrage.

merci hassem! le hic portait sur les jours fériés ce qui représente un bon volume horaire! aprés vérification j'ai de la récup ! yes!

je relance la question , hassem avait en partie répondu mais çà ne rentre pas exactement dans ce que je demandais le 16/09 - le chef de service limite le calcul horaire au temps présence élèves ( école en internat ) ce qui fait que le temps avant et après le service nécessaire pour la réalisation des taches n'est pas comptabilisé ( prise d'infos, courrier, rédaction du cahier de bord , toute tâche à réaliser hors de la présence des jeunes ) je pense que le cas doit être fréquent ds nombre d'institutions , témoignages bienvenus !!