Le Social

je voudrais savoir si mon employeur (société une SARL) est tenu d'appliquer la grille des salaires de la convention collective 3217 (plus favorable)ou le SMIC considérant que c'est le code du travail qui s'applique et lui seul.
En fait, nous étions payés 8,68 € de l'heure, maintenant on veut nous payer que 8,27 €/h sous prétexte que l'entreprise est une SARL à but lucratif et non une association. La convention collective 3217 ne s'appliquant pas dixi le patron (retour en arrière).
Remerciement par avance de votre aide

Michelle, regardez sur vos bulletin de paie la convention collective indiquée.cphsab

je suis payé à 8.92 euros de l'heure

olivia, tu es en quelle catégorie, avec combien d'ancienneté

catégorie C, 1ère année

Quand vous parlez de rémunération, veuillez, s'il-vous-plaît, indiquer si les montants sont en NET ou en BRUT .
Merci

pour le taux payé à l'heure c'est toujours en net, auxiliaire de vie depuis 14 ans mais depuis 26 ans dans le métier j'ai 11€60124 de l'heure coef 344 avec l'augmentation du point je serais à 11€75320
coef 344 x 5,182 = 1782,608: 151h 67 = 11€753201
tu parles d'une avancée

que fait-on avec les salariés qui sont partis en retraite, inatitude, qui ont été malade,le calcul n'est plus juste puisque le point est augmenter depuis juillet 2006 ont-ils droit au salaire rétroactif ???
et pour le calcul des idemnités pour les arrêts maladies ?? c'est bien l'employeur qui remplit les attestations de salaire que fait-on??

merci de vos suggestions

Pardon françoise,
Es-tu sûre de parler en net quand tu dis que tu gagnes 11,60124 euros de l'heure ?????
Pour ce qui est des arrêts maladie ou retraités, là,je ne peux pas te répondre, désolée. Je ne sais pas.

bonsoir,
s'il y a une effet rétroactif les cotisations salariales et patronales devront être répercutées et payées au différent organismes qui réajusteront au prorata des sommes déclarées. cphsab