Le Social

Bonsoir à tous.

(très bien ce forum)

voilà, je travaille actuellement en tant qu'aide à domicile a temps partiel chez des particuliers, deux familles : un couple d'handicapés moteur et une femme seule avec 3 enfants.

J'aime vraiement ce que je fais et j'aimerais maintenant passer des diplômes pour faire ce type de travail, mais je ne sais pas quoi choisir entre AVS TISF ou AMP ? Quelles sont les différentes rémunérations (j'ai longuement cherché et je n'ai jamais les mêmes chiffres) donc je voudrais des réponses de personnes exerçant ces métiers. De plus, est-il possible de marier quand même une vie de famille car je voudrais avoir 2 enfants.

merci d'avance de vos réponses, elle me seront extrêment utiles et précieuses.

Salut Anne35 ,
Si les particulier sont vos employeurs c’est du ressort de la Convention collective des Salariés du Particulier Employeur et il n’y a pas d’AVS, d’AMP et TISF dans cette Convention.
AVS, AMP et TISF dépendent de la CCN des Organismes d’aide ou de maintien à domicile.
Le AVS et AMP sont de la catégorie C, coefficient d’embauche 295
Les TISF sont de la catégorie D, coefficient d’embauche 320
Pour obtenir le salaire brut horaire cous multipliez le point d’indice (5,182) par le coefficient (295 ou 320) vous divisez la somme obtenue par (151,67 [durée légale mensuelle du temps de travail]). Ce mode de calcul est applicable à n’importe quel profession à condition de prendre en considération le point d’indice et le coefficient de ladite profession.
AVS et AMP : 5,182 x 295 : 151,67 = 10€08.
TISF : 5,182 x 320 : 151,67 = 10€93. cphsab

bonjour je suis avs, je cherche une reponse a ma question comment calculé les conges payes heures prestataire en **** merci pour la reponse :bye:

Antoinette,
Le régime de l'indemnité de congé payé est régi par les articles L. 223-11 et suivants du Code du travail.
L'indemnité afférente au congé est égale au dixième de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de la période de référence (Code du travail article L. 223-11, alinéa 1).
Cette indemnité ne peut être inférieure au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié avait continué à travailler (Code du travail article L. 223-11, alinéa 3).
Il s'agit là des règles dites du « dixième » et du « salaire théorique ». cphsab

Bonjour cphsab,

je suis avs depuis 9/2005 et normalement je change d'échelon en 9/2007. Je perçois actuellement un salaire horaire de 9,95 ; peux tu me donner la rémunération horaire que je devrais percevoir compte tenu de la nouvelle grille de rémunération.

Je te remercie d'avance

NOEMIE
« rubrique de ce forum : valeur du point
Auteur: KI
L'avenant N°9 sur la valeur du point a été agréé le 23 avril 2007 (JO du 05 mai 2007)
Cet accord est applicable à partir du 1er juin 2007 avec rétroactivité.
L'accord n'est pas étendu donc il ne s'applique obligatoirement qu'aux associations fédérées.
A compter du 1er juillet 2006 la valeur du point est portée à 5,141 €
A compter du 1er février 2007, la valeur du point est portée à 5,182 € »

Pour connaître votre rémunération à un instant T vous multipliez le point d’indice par votre coefficient puis vous divisez le résultat par 151,67 (durée légale mensuelle du temps de travail). cphsab

cphsab bonsoir
au 1er juin 07 mon anciennete est de 3 ans,au mois d'avril 07 je suis au coef 249 avec un a 8.397. j'ai fais le calcul avec les point d'indice que tu as indiqué a noémie.peut tu faire le calcul avec ses renseignements donnés, afin que je puisse voir si jene me suis pas trompée dans mes calculs. je te remercie anne-laure

Bonjour,
Je viens de voire ton message et je souhaiterai avoir confirmation du taux horaire d'une AVS.
En tant que titulaire du DEAVS (2006), je viens de signer un contrat où il est stipulé( et mon employeur m'a montré une grille !)que je suis à 9.95.le coef serait de 290, ce qui ne m'a pas interpellé puisque je savait que 9.95 était correcte.
Mais, selon ton message je vois que tu parle de l'indice supperieur à celui que je croyais le bon:5.115.
Peux tu m'indiquer tes sources?MERCI

Bonjour cphsab,

En ayant la mention complèmentaire à domicile équivalent au deavs combien de module sont dispensés pour la formation de amp.
Merci

Bonjour Anne 35

Âvant de devenir AVS, on m'a conseillé TISF car j'avais une bonne expérience des problèmes que l'on rencontre en tant que Maman (débordée par les enfants, les maladies infantiles ou plus grave, la fatigue des nuits blanches, les devoirs, le ménage... )Mes enfants avaient à l'époque 4, 7 et 9 ans. Je ne sais pas ce qu'il en est pour les autres Maman, mais je savais parfaitement que mes enfants me demandaient tellement d'amour, de patience et d'énergie, que je n'aurai rien pu offrir à d'autres familles rencontrant des problèmes similaires ou plus lourds. Je pense que cela doit être encore plus difficile pour celle qui ont des enfants en bas âge ou un bébé. C'est pourquoi je suis d'office partie vers AVS. La différence d'âge des personnes auprés de qui tu interviens et ta vie de famille me semble importante pour pouvoir profiter et differencier ta vie de famille de celle professionnelle même si elle te sont toutes les deux indispensables. Les actes effectués ne doivent pas être les mêmes. Que lorsque tu prendras des vacances ce sera vraiment different de ce que tu fais au boulot. Toutes ses tâches sont valorisantes mais si tu veux des enfants prochainement pense bien que notre travail est en grande partie donner de soi-même, son temps, sa patience et c'est aussi le rôle d'une maman. Avec du recul (2 ans) je pense avoir fait le bon choix et je n'ai aucun regret. Pour AMP je ne sais pas encore. Je me dis que peut-être les horaires seraient plus facile. Donc je me tate encore, mais je prends le temps de bien y réfléchir. N'oublie pas non plus que souvent nous travaillons au moment des repas surtout en tant qu'AVS et TISH et que les horaires sont difficiles avec une vie de famille surtout avec de jeunes enfants. Moi j'ai attendu que les miens soient scolarisés avant de changer d'orientation professionnelle et après un congés parental.

Ce n'est que mon avis et je me suis permis de te le donner car je n'ai pas vu de réponse sur ce sujet. Pour les rémunérations, je te conseille de privilégier l'activité qui te permettra de gérer au mieux tout tes impératifs car la difference matérielle d'une profession à l'autre n'est pas si énorme il me semble.

Par contre je te conseille vivement de faire tes formations avant d'avoir tes enfants car sinon cela peut-être une grosse galère au niveau financier (nourrice). au niveau psychologique, c'est dur de tout mener de front et évite les cours ***** qui sont juste une formation et pas toujours reconnus.

En tous cas bonne chance pour la suite dans tout ce que tu attends de la vie.Val 78