travail et vie privée

[sapuce]

mon compagnon est paraplégique et bénéficie d'une aide a domicile, par le biais d'une association, or, il se trouve que je bosse également comme aide à domicile dans CETTE association
nous envisageons une vie commune
mais je n'ai pas mis mes collegues et mes responsables au courant de cette relation, par discretion et aussi un peu la trouille que cette situation ne soit pas tres reglo, je n'interviens pas chez lui, mais eu seulement quelques heures exceptionnelles de remplacement de collègues, cela fait 2ans que cela dure, on me dit que c'est ma vie privée
puis-je avoir des témoignages ou des
conseils ,merci beaucou

[christelle]

bonsoir sapuce
je viens de lire ton message,pour moi tu n'as pas a dire a tes collegues ou tes responsables la situation de ta vie priver, cela ne les consernent pas elle non pas a savoir il y a le secret professionnelle et le secret de la vie prive.Si vous voulais vivre ensemble faite sans vous souciez des autres et des quand diras ton car si cela ce trouve ils sont deja tous au courant .
Je comprend pas pourquoi tu dit que tu n'as rien dit par touille que cette situation ne sois pas reglo! mais pas reglo en quoi???
si vous etes heureux ces le principale meme si ton compagnon a des probleme de santer je trouve cela bien je vois assez de couple qui se separe quand l'un deux a des problemes de santer alors quand je vois le contraire j'admire cette amour.
Je vous souhaite d'etre heureux, te souhaitant bon courage dans ton boulot et te prend pas la tete pense a toi et ton compagnon.
a bientot.
christelle

[fifi]

Bonjour sapuce,

Je pense que c'est une très bonne chose de rester discrète car il peut y avoir jugement de votre mode de vie, de la jalousie puisque les collègues intervienne au sein du foyer. Pour moi,je pense que le mieux serait que Monsieur prenne une A.D. d'une autre association pour éviter toute insinuation ou jugement désagréable quand vous habiterez ensemble mais aussi pour protéger votre vie privée et bénéfiçier de plus de liberté dans vos demandes d'aide (la responsable risque de se rabattre sur vous systématiquement si manque de personnel, pas comme aide à domicile mais comme aidant naturel du monsieur ).
Effectivement, c'est ta vie privée, tu as tout à fait le droit et ça ne pose, à mon sens , aucun problème pour le travail, mais ça peut être gênant pour le repect de votre intimité où la limite est difficile à trouver avec les collègues et reponsables.

Au plaisir de discuter, en espèrant que je me suis pas trop mal exprimée.
fifi

[cphsab]

Sapuce,
le seul cas où une intervenante salariée ne peut pas intervenir c'est si le bénéficiaire des subventions est le conjoint .
Vos relations privées ne concernent que vous.
L'expression « vie privée » se réfère à l'article 9 du Code civil et à l'article 8 de la Convention Européenne des Droits de l'Homme. Or, ces textes protègent l'intimité de la vie privée, c'est-à-dire la sphère de la vie d'un individu qui échappe à toute publicité : son domicile, sa correspondance, ses amours.
La règle posée par l'article 9 du Code civil « chacun a droit au respect de sa vie privée » a désormais valeur d'une liberté fondamentale protégée par la Constitution (Cons. const., 23 juill. 1999, no 99-416, D.C. JO 28 juill. 1999).
Elle protège principalement le domicile dont l'intimité ne peut être forcée que dans les cas autorisés par le Code de procédure pénale.
Premier alinéa de l'article L. 122-45 du Code du travail - (L. no 2001-1066, 16 nov. 2001). -
Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, « au sens de l'article L140-2 , de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, » [2] de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille « ou de sa grossesse » [2], « de ses caractéristiques génétiques, » [1], de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme ou en raison de son état de santé ou de son handicap.
également aujourd'hui il y a l'aidant familial
.Qu’est-ce qu’un aidant ?
Un aidant familial est une personne qui prend soin à titre non professionnel d’un proche malade, dépendant ou handicapé...
à vous de choisir. cphsab

[tarentule]

bonjour sapuce a partir du moment ou tu n'interviens pas comme aide a domicile le reste ne regarde que vous ,je connais une aide soignante qui vis la même chose la différence c'est qu'ils vivent ensemble depuis longtemps donc elle a spécifié a l'asso ce quelle voulait et pas et ça va les collègues viennent pour la toilette et elle fait sa journée normale , comme ça pour elle c'est mieux elle apprécie d' être a l' extérieur. pleins de bonheurs

[sapuce]

merci beaucoup de tous vos conseils
il se trouve que nous avons envisagé de faire intervenir une autre assoc ou un cheque emploi service .mais nous nous interrogeons tous les deux, par rapport a l'aide qu'il touche pour la tierce personne, si nous vivons ensemble , concubinage ou marié, risque t-il de perdre ces avantages, je precise qu'il est accidenté du travail causé par un tiers et invalide a 80 %
Si je vous comprend bien il risque également de ne plus bénéficier d'aide si c'est moi meme qui intervient en dehors de l'assoc ???
Encore merci

[anna]

bonjour, bonjour, d'après ce que j'ai entendu cet hiver il va y avoir qq chose de mis en place pour qu'une personne puisse s'occuper d'un membre de sa famille. Ce qui me semble judicieux en revanche c'est de changer d'asso. à moins qu'elle soit énorrrrrrrrrme et encore. Plein de bonheur à vous deux. Anna