Le Social

bonjour

je travaille depuis novembre dans une association qui a un service prestataire et mandataire.
J'en ai marre car l'asso où je bosse ils sont mal organisés il me rajoute où menlève des heures comme sa pour les déplacements pareil.
Une quest comment faut il faire pour qu'il arrête cela .
Car je suis fatigué
:bye:

Bonjour miss33,
je te comprends, dans mon assoc c'est à peu près la même chose. As tu des délégués du personnel ? les conventions collectives doivent être respectées cela améliore souvent notre qualité de travail. As tu tes repos comme il faut ? En prestataire tes déplacements doivent être payés et ton temps de trajet (si c'est entre deux prestataires) doit être compté comme temps de travail. Si rien ne va bien tu peux toujours aller te renseigner à l'inspection du travail, ils sont de bon conseil. mais surtout ne té décourage pas si tu aimes ce que tu fais, on trouve toujours des solutions et on est là pour te soutenir et t'aider Amicalement

salut Miss33
Ne te baisse pas les bras, ta motivation doit être la plus forte, dans toutes les assoc ils sont trés doués pour décourager les gens, ils savent que beaucoup attendent "derriére la porte".
Timy est de bon conseil, si tu as des délégués du personnel n'hésite pas a aller les voir, sinon l'inspection du travail.
En temps que déléguée du personnel je rencontre avec mes collégues de plus en plus de salariés en difficultés psychologiques qui ne cessent de changer d'emploi du temps à la volée.(les responsables de secteur subissent elles aussi une pression continuelle de la part des directions et ne mesurent pas ce qu'elles font subir aux salariés de terrain)
Bon courage à toi et à trés bientôt

bonjour, savez vous si il existe dans votre asso un CHSCT? parce qu'un chsct peux faire beaucoup de choses sur les conditions de travail
renseignez -vous, mais aussi remonter vos difficultés au médecin du travail et si vous allez vraiment mal demander un rendez vous on ne peux pas vous le refuser
bon courage

Salut miss33. Tu es dans quelle assos ? (en Gironde ?)

salut miss33 !!

Je suis tout comme toi dans une association où l'organisation n'est pas fameuse!
Les planning changent tout le temps jusqu'à la dernière minute. Les personnes chez qui j'interviens ne sont pas prévenues, parfois même je ne suis pas prévenu d'un changement d'horaire tellement c'est pris à la dernière minute!!!
mon organisation où je travaille depuis novembre comme toi miss33 est un vrai foutoir!!
et pour ma part de plus....ma paye est éroné!!! en ce qui concerne le salaire à qui justement dois-je en parler???
et une question qui me viens à l'esprit: l'assoc doit-elle obligatoirement couvrir les frais de déplacement en activité prestataire?
merci et courage miss33!!
de quelle asso viens-tu???

botcha, pour ton bulletin de salaire si ton employeur ne te donne pas réponses à tes questions, n'hésite pas va voir l'inspection du travail ou avant si tu as des délégués contacte les,quand au frais de déplacement, essaye de voir avec ta convention collective qui doit être à ta disposition dans les bureaux de ton asso, elle répondra à beaucoup de tes questions, les frais kilométriques entre deux prestations sont payés à 0€33,si je ne me trompe pas, + ton trajet entre deux vacations, tu peux très bien avoir (3km +10mn de trajet en voiture)chez nous en vélo c'est 0,14€ du km,à pieds c'était au temps réel mais en ce moment nous avons quelques soucis, mais seulement entre deux usagers.les tickets de bus sont remboursés mais à 50%; les gants utilisés pour les toilettes sont également remboursés sur présentation des tickets de caisse,
BON COURAGE

Je partage toutes vos mauvaises expériences et je n'ai pas envie de me laisser manger par un travail qui peut être formidable, alors ne nous laissons pas faire,tentons d'améliorer nos conditions de travail!!! j'ai contacté un syndicat, mais travaillant en ccas il m'a répondu qu'il n'y avait pas grand chose à faire en ce qui concerne le public!!!
Moi je dis si tout le monde se plaint, il y a des choses à améliorer, mais comment?

Courage

lydie,
même dans le public il y a quelque chose a faire! Mais dans le syndicat où tu t'es adressée, tu as dù taper à la mauvaise porte.
Certainement as tu été orientée à juste titre vers le syndicat en charge de l'action sanitaire et sociale ou médico-sociale qui agit surtout pour et avec les salariés des associations à but non lucratif.
Pour les CCAS et les collectivités territoriales, il faut prendre contact avec le syndicat chargé de la fonction publique, suivant les centrales syndicales, le nom différe, mais ceux ci sont spécialisés dans le droit et le statut des fonctionnaire, vacataires ou encore contractuels. Les règles de jeu varient, les CCAS et collectivités territoriales n'ont pas à appliquer les conventions collectives ni les accords de branche. Et les AVS sont relativement récentes dans la Fonction Publique, qu'elle soit d'Etat ou Territoriale. Pour ta gouverne je te signale qu'il existe aussi la Fonction Publique Hospitaliere, qui est en charge des personnels hospitaliers.
Courage, il y a effectivement du travail pour améliorer les conditions de travail des AVS et leurs reconnaissances comme cela à ete le cas dans l'accord de branche de l'aide à domicile.
mab

Lydie ,Mab
Une bonne gréve d'un jour pour commencer à la rentrée vous trouvez pas que se serait un 1er avertissement?
Bisous à tous :warning!: