question à Cphsab

[valerie]

J'ai un soucis. J habite en Province et ma fille de 20 ans est étudiante en droit à Paris. Elle doit se faire opérer au mois d'octobre et je n'ai nullement envie de la laisser toute seule. Le problème est que je crains que la famille de la personne dont je m'occupe sept heures par jour me mette des batons dans les roues pour prendre une semaine de congés. Que puis je faire? je suis en cdi, service mandataire. Merci.

[françoise]

cphsab,bonjour j'ai une collègue qui se pacse et l'employeur lui refuse les jours de congés accorder pour un mariage

[cphsab]

Valérie,
Selon l'article L. 122-28-9 du Code du travail, tout salarié dont l'enfant de moins de 20 ans, à charge au sens du droit aux prestations familiales, est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensable une présence soutenue ou des soins contraignants a le droit de bénéficier, pour une période déterminée fixée par décret, d'un congé de présence parentale. Il résulte de l'exposé des motifs de la loi que cette période serait de 3 ans.Cphsab

Françoise,
L'article L. 226-1 du Code du travail accorde à tous les salariés le droit à des autorisations d'absences pour événements familiaux. La loi du 15 novembre 1999 relative au pacte civil de solidarité a complété l'alinéa 4 de l'article L. 226-1 du Code du travail. Le salarié bénéficie donc de 2 jours de congé en cas de décès de son partenaire auquel il était lié par un PACS. Il a également droit, à une autorisation d'absence de deux jours en cas de décès d'un enfant (Loi n° 99-944, 15 novembre 1999, article 8, JO 16 novembre.). Néanmoins, sur ce point précis, la loi du 15 novembre 1999 ne modifie pas la situation antérieure : l'autorisation d'absence n'est accordée qu'au père ou à la mère de l'enfant décédé. Enfin, les 4 jours de congé accordés en cas de mariage ne sont pas étendus à la signature d'un PACS.cphsab

[valerie]

merci cphsab. Donc à 20 ans et quelques mois, ça ne fnctionne plus!!

[Lili]

Bonsoir CPHSAB

J'interviens depuis 3 ans chez un couple de personnes âgées, 2H le matin pour la préparation du repas de midi et l'entretien du cadre de vie, repassage.
Après 2 ans, j'ai signalé qu'une aide à la toilette devenait necessaire pour les 2 personnes et qu'ils devenaient de plus en plus fatigués. Il a été mis en place (après une nouvelle évaluation) 1 heure suppléméntaire chaque soir pour la préparation du dîner.( l'aide à toilette a été mise en place dans les 2h du matin, Lundi Mr, Mardi Mme etc)
Revenant de vacances cette année), j'ai observé que Mr ne pouvait plus se laver correctement
( mycose) et devenait incontinent.J'ai signalé
à la famille, au médecin, à mon assoc
( mandataire)que je devais faire la toilette de Mr tous les jours et que celle -ci prenait 1h car il se déplace de moins en moins bien et doit l'aider dans pour se déshabiller , s'habiller et le changer presque tous les jours.Je me retrouve maintenant débordée de travail et ne peux tout accomplir.( surchage de lessive et de repassage, nettoyage, déplacement pharmacie, préparation des repas et imprévus etc..)
La famille m'a dit qu'en 3 heures je pouvais tout faire et que je n'avais qu'a faire le ménage le soir.( hors de question)
J'aimerai savoir comment régler cette situation ?
MERCI

[françoise]

personnellement si je n'arrive pas à faire prendre conscience à la famille, au médecin à l' asso de l'urgence de revoir l'intervention je fais intervenir une assistante sociale, de temps en temps une prise de conscience est necessaire pour pas mal de personnes
si tu trouves vraiment que la situation ne bouge pas et s'agrave pour tes usagers mais qu'en pense les personnes concernés?
bon courage

[fifi]

Bonjour Lili,

Est-ce qu'il y a moyen d'avoir un double du plan d'aide et de le mettre sous le nez de la famille ? Le soir c'est de l'aide à la personne et non du ménage !

Le plan d'aide semble très bien adapté pour une seule personne , mais il ne répond pas aux besoins du couple car il faut multiplier par deux toutes les tâches.
Je pense qu'une nouvelle évaluation serait possible pour le ménage et l'entretien du linge au nom de monsieur, voir de l'aide à la personne en plus le soir, puisqu'il y a incontinence

Ca meriterait un courrier à l'association, mais par pour autant de se faitguer : La famille se rendra compte qu'en constatant ce qui n'est pas fait.
Cela m'est arrivé et j'ai fait constaté l'état des lieux par le médecin,la fille et le maire (petite commune sans service social)que j'avais convié le même jour à la même heure.
Effet de surprise garanti !

Ce problème peut aussi être soulevé au CLIC qui gère le canton pour débloqué la situation.

Tiens nous informés
fifi

[Lili]

Bonsoir Françoise

Les personnes chez qui j'interviens ne se rendent pas compte des problèmes, il pense que je suis là pour le ménage, même s'il me voit faire autre chose.J'ai eu mon assoc aujourd'hui
au téléphone et elle m'a signalé que la famille ne voulait pas d'une autre personne pour prendre en charge le ménage.Par rapport à leur demande
ils vont me licencier. Je dois accépter ou non
un nouveau contrat avec le même nombre d'heures
et les toilettes en plus.J'espère avoir bien compris.
A quoi dois- je faire attention pour ne pas me faire avoir?
merci

[cphsab]

Lili
vous intervenez en mode prestataire ou mandataire ?
cphsab

[Lili]

Bonjour

Je viens de voir sur mon contrat pour ses personnes, que l'aide à la toilette n'est pas mentionnée, ni pour l'un ni pour l'autre.
je n'ai pas non plus d'avenant au contrat pour le passage du soir mis en place depuis janvier 2007.
Lili