Le Social

Bonjour,
je suis aide soignante remplaçante dans un foyer occupationnel pour aduldes polyhandicapés,un soir au diner en salle commune une résidente fait une crise de nerf, se roule par terre,hurle,insulte et frappe qui s'approche d'elle,les autres résidents commencent s'énervent ,ils veulent diner tranquillement,ma collègue diplomée aide éducateur intervient tente de la relevée en le prenant sous les bras,la résidente trés forte de corpulance résiste,ce geste a était pris par un autre résident comme de la maltraitance,ce meme résident a attendu 15 jours (jour de réunion des parents plus directeur pour en parler),moi meme présente je n'est pas vue celàs,un résident me dit que je ne pouvais pas avoir vue celà vue que je m'occuper de calmer un autre résident,ma collègue titulaire depuis 17 ans,je ne suis qu'une remplacante aide soignante,le directeur me demande un écris, suis je obliger de faire un écris? je n'est pas vue ma collègue sois disant trainée cette résidente,son geste a a mon avis était emplifié par UN résident,enquete en cours de la direction.
ma collègue risque une mise a pied,elle devait monter d'échelon et de poste,je me demande si tout celà n'arrange pas certaines personnes
Je n'es pas d'affinités spéciale avec cette titulaire mais je n'accepte pas quelle soit accusé a tord.
la loie m'obliqe t'elle a faire un écris sur ce fait?

Salut, personne ne peut t'obliger à ecrire sur ce fait. toutefois, si tu ecrie, cet ecrie engage ta responsabilité dans ce que tu formule, cela devient une preuve juridique pour l'une et l'autre des parties. par contre, tu peut ecrire les faits que tu as vu sans les enjoliver, seulement les retracer sans prendre partie ni porter de jugements, mais fais attention tes ecrits pourront apres preter à jugement. bon courage.

bonjour,

tu dis que tu ne veux pas enfoncer la personne mise en cause. mais si tu fais un écrit (objectif, donc décrivant une situation qui n'a rien de maltraitante) est ce que ça ne va pas plutot prouver qu'elle n'a rien a se reprocher justement ?