Le Social

Bonjour,

Me voilà toute nouvelle dans votre si jolie profession.
Avant de signer mon contrat, j'aurai besoin de vos regards expérimentés.

je vais travailler en tant qu'auxiliaire de vie débutante, chez une personne àgée dépendante 8 jours par mois 24h/24 (dont 1 dimanche).

Mon employeur me propose ceci :
pour le jour un mensuel de 80 h (55 de travail effectif et 38 de présence responsable)
pour la nuit, les dimanches et jours fériés, une indemnités forfaitaire de 40h.
Un tarif horaire brut de 10,50 (8, 35 net) congés payés inclus.

Qu'en pensez vous ?

je m'interroge surtout pour les heures de nuit... ne doivent elles pas ^étre comptées comme présence responsable, étant donné que je suis appelée plusieurs fois dans la nuit?

michelle précise de quelle convention collective tu dépends,particulier employeur(3180) ou organismes d'aide et maintient à domicile (3217);Les personnes compétentes te répondront plus précisément;

merci de ta réponse Marianne... je ne savais pas qu'il y avait deux conventions collectives... je pense faire partie de la convention particulier/employeur.

je travaille pour une personne agée proche de ses 103 ans... (elle est si belle quand j'arrive a la faire sourire !!!) cependant elle a besoin de présence jour et nuit... et je ne sais pas si mon contrat est ok ... non seulement pour moi mais aussi pour le respect de votre profession.

bonjour michelle, vous trouverez plus d'information sur google (heures de présence reponsable) jetez un coup d'oeil à ce lien
http://www.monbulletin.com/ADEGEDStatic ... n3n2n5.htm
en formation on nous a dit que durant les heures de nuit en "présence responsable" on devait pouvoir dormir la nuit et ne pas être dérangée (sauf cas exceptionnel). si cela devient une habitude d'être réveillée deux ou trois fois par nuit, il faut renégocier le contrat.