Le Social

bonjour et bonne année 2008!!!

je vais bientot entrer en formation "Assistant de vie aux familles" à l AFPA de Strasbourg .
Je suis vivement motivé pour exercer ce métier de bon coeur, de générosité ,et qui a le grand mérite de maintenir le lien social , je me suis bien informé sur ce métier : méme s il ya du négatif , ma motivation " d aider le prochain" prendra le dessus .

Seulement voila, notre métier est t il d avenir? AVENIR pour qui? que veux dire ce terme? Certe ,le nombre de papy/mamy augmente, mais pourquoi nous charmer avec un mot qui évoque les années 3000! et le PRESENT temps ou nous vivons : ken est t il de la réalité des métiers d aide a la personne (social et paramédicale)?...

bonjour yacou,
dans mon département, le métier d'aide à domicile arrive à saturation. On a voulu former des femmes au foyer sortir des gens du chômage en leur proposant une formation en pleine expension et voila qu'aujourd'hui on a former tellement d'auxiliaire de vie, des gens qui ont fait ça sans vraiment l'avoir choisi mais parce qu'on leur payait la formation, que l'on est plus certain de pouvoir leur proposer un poste à la fin de la formation. Alors métier d'avenir, moi je dis faux.
Bon courage meilleurs voeux et domage que l'on ne forme pas seulement des gens qui ont tes motivations et tes valeurs

La notion d’aide à domicile, un "métier d’avenir"? vrai ou faux?, que vous soulevez n’est qu’une toute petite partie de ce qu’il convient désormais de qualifier de service à domicile. Les de papy/mamy s’ils sont une "valeur sur" il n’en reste pas moins vrai que le domicile du particulier devient un potentiel de gain considérable. Il suffit pour cela de se documenter un peu…
yacou67, cos
Une Fédération des Entreprises de Services à la Personne (FESP) vient de signer l'acte fondateur de la Convention Collective Nationale des Services à la Personne avec les organisations salariales, la demande en matière de services à la personne est forte et durable. Elle nécessite la création de plusieurs centaines de milliers d'emplois indispensables à l'amélioration de la qualité de vie des français, à leur domicile, comme sur leur lieu de travail, actuellement 100.000 salariés de ne relèvent d'aucun cadre conventionnel adapté aux spécificités de cette profession.
Il suffit encore là de vous documenter…et de rentrer sur votre moteur de recherche le texte suivant (referenciel service à la personne), vous en saurez plus et vous pourrez vous rendre compte de ce que sera le futur…
Meilleurs vœux pour 2008
cphsab

chez moi aussi ca sature,on ne recrute plus que dans les hameaux tres isolés . par contre il y a une grosse pénurie d'aide soignante.

bonjour yacou,
je pense que ce métier est surtout un esclavage des temps modernes.
en pratique nous nous déplaçons toutes les heures en étant payés le smic; le temps de déplacement et les km sont très mal rémunérés.
l'usine ou le supermarché rémunèrent au même tarif et n'utilisent pas notre voiture.
je reste très motivée, mais je préfère travailler pour les particuliers employeurs.
cordialement

salut Cos!

c vrai que beaucoup de personne se lance dans ce métier sans avoir la motivation rééelle pour l exercer, c dommage et c pour cela que ces personnes ont des surprises dans leur boulot, ils s étonnent et démissionnent pour faire autre chose

à yacou67,
je travaille en tant qu' AD pas trés loin de chez toi : dans le 68, l'asso pour laquelle je travaille recrute en permanence,la demande est telle que malgré les heures sup nous n'arrivons pas a satisfaire les besoins.A mon avis,la politique du conseil général y est pour beaucoup ce qui explique les différences entre les départements.Ma mère vit dans le 57 et franchement,c'est la misère,j'ai appellé le conseil général et il est évident que pour eux les personnes agées ne font pas parties de leurs priorités,partant de là,peu de subventions donc peu d'emplois créés

yacou67,

je ne connais toujours pas votre parcours mais si prenez le temps de lire, même en diagonale, les différentes rubriques de ce forum, vous pourrez noter que même si une motivation réelle pour exercer cette profession animait au départ les intervenantes, pour un bon nombre, l'expérience venant, se battre quotidiennement pour faire valoir ses droits auprès d'un employeur quel qu'il soit, l'affectivité envers les bénéficiaires, les contingences journalières, etc., au fis des ans cette motivation s'émmousse, le fatigue s'installe, et il faut une bonne dose d'équilibre pour continuer dans cette profession.
cphsab

bonjour CPHSAB!

oui, c vrai , il arrive que lon est fortement motivé au départ et qua la fin la motivation baisse avec les années!
Je vais te parler sur mon parcours: je viens du bas Rhin ( strasbourg) et j ai bosser pendant de nombreuses année comme " agent qualifié de service" c une qualification dans les métier de la propreté : balayage lavage des sols , aspirateur à eau et à poussière, décapage au mouilé , décapage à sec des sols protégés, schampoing tapis et moquette,pose d émulsion, netoyage des vitres , utilisation des machines et produits spécifiques: monobrosse , autolaveuse

à CPHSAB

J ai travaillé dans le nettoyage : c un métier très dure , je ne parle pas du ménage classique or du nettoyage" qualifié" : nous intervenons dans les grandes industries,je t assure cphsab c horrible ! stressant , fatiguant, on a toujour des réclamations de la part des clients , avec sur le dos des responsables et des chefs de sites qui scrute la moindre erreur! on est des robots: pas le temps de parler et d aller au WC!
Donc ,tu vois aide à domicile ses inconvénients c de la rigolade pour moi qui a subi pire que cela!aide à domicile , c calme , on peut dialoguer , on reste humain!!!