Arriver, encore, à se surprendre?
Publié : 07 janv. 2008 13:05
Pour avoir montré clairement que je n'étais pas stupide, pas inculte, pas modulable, pas servile,... l'association qui m'emploie aprés avoir fait des menaces virulentes orales, m'a envoyé un petit mot recommandé, tout gentil où rien (bien entendu) ne transparaît de ce qui m'a été dit devant ma chef de secteur et autres employées administratives!
Nous sommes modulées depuis le 1 janvier. En mai sera corrigé nos compteurs: payées les heures dûes et corrigés les avenants (+ et-)
Je perds 30 heures par mois, sur un temps partiel. Actuellement je suis payée pour Ces 30 heures non éffectuées, depuis 2 mois!
Beaucoup de PA arrêtent avec l'association, pour entre autre mécontentements.
D'ici fin du mois de janvier, je table sur une perte de 50 heures mensuelles.
Je considére en partie que mon association ne me procure pas de remplaçement, ayant engagé plusieurs CDD en janvier, leur ayant promis des CDI à toutes!
Je m'attends donc en mai de me voir proposer un avenant à la baisse!
Puis-je refuser, sachant que cela est fait intentionnellement pour provoquer ma démission?
Y a-t-il un maximum d'heures pouvant être otées sur un contrat à temps partiel de 130h/ mois actuellement?
Puis-je dés à présent dénoncer ceci au Prud'homme, sachant que je ne suis pas la seule dans le cas, dans une ***** importante?
Nous sommes modulées depuis le 1 janvier. En mai sera corrigé nos compteurs: payées les heures dûes et corrigés les avenants (+ et-)
Je perds 30 heures par mois, sur un temps partiel. Actuellement je suis payée pour Ces 30 heures non éffectuées, depuis 2 mois!
Beaucoup de PA arrêtent avec l'association, pour entre autre mécontentements.
D'ici fin du mois de janvier, je table sur une perte de 50 heures mensuelles.
Je considére en partie que mon association ne me procure pas de remplaçement, ayant engagé plusieurs CDD en janvier, leur ayant promis des CDI à toutes!
Je m'attends donc en mai de me voir proposer un avenant à la baisse!
Puis-je refuser, sachant que cela est fait intentionnellement pour provoquer ma démission?
Y a-t-il un maximum d'heures pouvant être otées sur un contrat à temps partiel de 130h/ mois actuellement?
Puis-je dés à présent dénoncer ceci au Prud'homme, sachant que je ne suis pas la seule dans le cas, dans une ***** importante?