Le Social

Juste pr savoir si c'est moi qui rêve ou si ça peut exister ???

Je suis salarié depuis bientôt 2 ans d'une asso (prestataire)ayant adopté la modulation du temps de travail. J'aurais aimé un contrat 110h(choisis) mais la directrice semblant préférée les temps pleins j'ai accepté un contrat 125h. Soit.

Il y a ds les accords de la modulation une clause disant que les temps partiels ont droit jusqu'à 1 jour d'indispo. Mais quand j'en parles à ma directrice, elle me dit que c'est a adapté en fonction du nombre d'heures contrat et qu'il est normal qu'un contrat 125h ait moins d'indispo qu'un contrat 70h. Soit. Du coup, comme indispo j'ai le lundi à partir de 16h30 et le jeudi à partir de 17h15. Soit.

Mais du coup une des deux responsables me trouvant beaucoup de trou ds mon planning prend visiblement un certain plaisir à les "bouchés" tous ! Résultats des semaines non digne d'un temps partiel même gros comme le mien.

Je précise que le temps partiel est ds mon cas un choix car je sais ne pas tenir physiquement pr faire un temps plein, ni psychologiquement car j'estime que ns faisons un travail usant à tout point de vue, raison pr laquelle je sais, avoir très personnellement BESOIN de faire autre chose de mes journées.

Ce décor un peu long étant planté, je sais qu'il y a bien pire que ns puisque ma responsable (ancienne déléguée du personnel en tant que salariée)écoute nos demandes (contrairement à sa collégue) et avait obtenu que ns ne travaillons qu'un week-end sur 4.

Mais bon sang de bois (pr être polie) est-ce utopiste que de rêver avoir un peu plus de temps libre quand on est à temps partiel ? Comment sinon envisagé comme moi d'être maman ds ces conditions (car financièrement je ne peux me permettre de ne compter que sur le seul salaire de mon mari !) ?

QUELLES SONT VOS REFLEXIONS SUR LE TEMPS PARTIEL CHOISIT ?
Petite précision, maintenant je ne peux plus demandé diminution des heures car mon mari a trouvé un boulot sympa mais très mal payé (la fonction public) et je ne veut en aucun cas d'un temps plein juste le respect du temps partiel.

Je me pose la question du gré à gré mais ait un peu peur des fluctuations dut aux décés possibles. D'ailleurs à ce propos, est-il possible d'avoir, en étant à son compte, des personnes qui bénéficient de l'APA ? C'est ce que j'ai le plus en ce moment (comme salariée de l'asso) et ça me plait vraiment beaucoup.

Merci à ceux qui auront eut le temps et le courage de me lire jusqu'au bout, voir de me répondre. :hapfac:

Eh oui une courageuse qui a tout lu !
a ma connaissance l'APA est accordé aux personnes et non aux organismes ... donc une personne ayant l'APA peut choisir soit un organisme soit son employé, seul bémol si la personne est en GIR 1 ou 2 là il y a obligation (pour l'instant) de passer par un organisme prestataire.
Pour le temps partiel il est effectivement dit que l'employé peut demander un jour toujours à ma connaissance quel que soit le nombre d'heures du contrat. Mais ça ne marche jamais avec les assoc !!!
Cela dit, très bien un week end sur 4, mais il y a aussi les deux jours de repos par semaine, et les quatre jours par quatorzaine (quand tu fais un week end). Est ce que tu les as ? si oui tant mieux, sinon exige les cela te permettra de mieux vivre et mieux travailler Bon courage Amicalement

moi aussi jai choisi de travailler a temp partiel et jai eue beaucoup de difficulter a impose mais choix d'horaire
desormais la semaine je ne travail pas avant 9 h 15 et termine a 16h30
mais en contre partie je travaiil 1 week end suur deux avec beaucoup d heure
avant je commencais a 7h30 pour terminer Lev soir a 19h avec des gros trou dans lajournée ou je me retrouve seule a la maison
dans notre association en chaque debut de moi on nous demande si on a des heures de libre dans la journée et on ne nous propose desheures que dans c'est tranches horaire la c' est un travail a la carte comme nous dit notre responsable
bon courage

Bonjour,
Moi aussi je veux un travail a temps partiel car physiquement je sais que je tiendrai pas, et je veux du temps libre pour ma famille, et bien on arrete pas de me combler les trous aussi, du coup j'ai un surplus d'heures, et je me sens très fatiguée,
la seule recompense qui me fait relativiser, c'est que je me dis que ces heures un jour ils me les donneront en recuperation!!
Je nesais pas vous , mais moi je n'arrive pas a avoir un planning bien defini, il est constamment change, donc j'evite de prendre des rendez vous, de faire des projets , et ça c'est ce que je regrette le plus,
bon courage amicalement

bonjour ,je n'arrive pas non plus a avoir un planning correct et defini ils nous le changent tout les 3 jours ,cça devient lassant car on ne peut effectivement rien prevoir mais est ce reellement normal? moi j'ai un contrat de 135h mais suite a des deces et mises en maison je suis a - 10h ce mois ci (enfin en principe ) avec des horaire stupide coupe de demi heure ou 3/4 heure donc je dois faire le pied de grue ds ma voiture et je finis mes journees a 19h45 mais j'ai demande une baisse d'heure et des horaires continus , ils m'ont dit oui verbalement mais rien n'avance , quelqu'un peut il me dire si je peux demissionner a cause de cela , et bien sur de ce fait je suis sans arret a aller et venir en voiture et dans un village tout de meme assez grand , on ne me paye pas les km , seulement si je dois aller aux villages alentours , ce qui finalement me coute tres cher car redemarrer toutes les heures consomme , bref j'aimerai quitter cet emploi mais j'aimerai savoir si je pourrai beneficier de l'assedic .
ps : je fais aussi des heures en cesu chez des particuliers et avec mes plannings de l'assos changeant tout le temps je ne peux m'organiser correctement .
merci d'une petite reponse . amicalement

Nadège,
je ne crois pas que si tu demissionnes tu toucheras les assedics
C'est vrai que c'est vraiment demoralisant et stressant,par contre nous heureusement ils regroupent nos missions pour quelles se suivent, heureusement, mais parfois le soir on redemarre pour 1h c'est usant, on a l'impression de passer notre temps sur les routes, et au boulot,
je vois qu'on est toutes dans la même galere pour les horaires !!
bon courage, amicalement

à mi temps imposé sepuis 15 ans, une amplitude horaire de 7 à 20 heures, les plannings sont faits de semaine en semaine,pleins de trou dans la journée et un week end sur trois (environ)travaillé, sans parler des astreintes et des changements de planning journalier du aux arrets maladie, voiture en panne ou autres, car il y a beaucoups d'absentéisme mais pas étonnant vu les conditions de travail

J'ai vu que Anne tu disais que quand tu fais un week end tu dois avoir 4 jours de repos par quatorzaine.
Est-ce que c'est aussi valable pour les personnes à temps plein ? Et c'est valable pour la convention de l'***** ?
Merci du renseignement.

moi je fais du temp plein dans mon assoc je travail un week end sur 4 j ai trois enfants et passe mon deavs le 4 mars donc pas mal de travail derriere moi pour la preparation du dossier
dur dur pas beaucoup le temps pour la famille et les loisirs difficile a gerer tous ca
moi je n ai pas de conger , si je travaille le weekend je commence le lundi au dimanche soir et je reprend lundi a 8 heure jusqu a vendredi soir
pas evident pour une mere de famille mais on nous dit a l assoc qu on est payer a plus 25pour cent le samedi et plus 50 pour cent le dimanche
avec ca on a pas droit au repos compensateur es ce vrai?
si quelqu un peu me renseigner la dessus ca serai simpa
on a un travail pas facile selon les place qu on a .je n ai pas encore le diplome mais je pratique le trvail d auxiliere de vie depuis le debut dans l assoc je suis un peu degouter parce que j ai le salaire d aide menagere je trouve qu on abuse un peu de nous de se coté la
si jamais vous pouvez me donner un renseignement merci a vous

bonjour,

Pour info, je travaille pour une association, à temps partiel avec un contrat de 90 heures par mois, 1 week-end/mois compris.
C'est un bon compromis entre vie privée et professionnelle. De cette façon, j'arrive à trouver un bon équilibre.
Je reconnais aussi que j'ai une responsable d'équipe exceptionnelle, très à l'écoute, et attentive à ce que l'on fait et dit.C'est une chance.

Pour répondre à ta question, nous sommes :
Payé 1/4 d'heure de + par heure travaillée le samedi et Payé 25 % de + l'heure du dimanche.
En plus il faut rajouter nos temps de trajet qui nous sont payés d'un bénéficiaire à un autre et le remboursement de nos frais d'essence, c'est pas mal.

A bientot

carole