Le Social

Bonjour,

Qui peut me dire si dans la convention n°3217, CCN 1983, la modulation du temps de travail est obligatoire ?????????

oui, parce que la modulation a été signée au plan national, paru dans le journal officiel,signer par les instances syndicales, donc vous ne pouvez refuser la mise en place de la modulation
par contre si comme chez nous, l'empoyeur se sert de la modulation pour faire des changements dans le contrat alors là oui vous pouvez refuser de signer le nouveau contrat si il y a le moindre changement, chez nous elle avait rajouter sur le nouveau contrat qu'elle ferait aller les salariés sur toute la zone géographique de l'association,
plus de 10% on refusait de signer,
donc chez nous il y a des modulées et des mensualisées mais il y a à cause de ça de la zizanie entre les salariés
par exemple les modulés ont des compteurs négatifs donc elles doivent les heures et les mensualisés ont du maintien de contrat quand elles n'ont pas les heures du mois.
cordialement

Merci beaucoup françoise !!

françoise, bonjour,
chez nous, nous tenons bon depuis quelques années pour ne pas mettre la modulation en place ,nous résistons car nous n'y voyons pas que des avantages et même très peu d'avantages et beaucoup d'inconvénients alors tant que nous pouvons tenir..........!
bon dimanche et bon courage à ceux qui travaillent

Peut etre que je rêve toute éveillé mais imaginons que les 3/4 refusent la modulation vous pensez qu'ils licencieraient tout le monde alors soyons solidaires refusons tous bon dimanche

bonjour sandra, tout à fait d'accord avec toi... j'espère que les filles suivront!!??
:hein?: :bye:

je ne comprend pas que vous tenez encore contre la mise en place de la modulation car les accords ont été signés au plan national et passer aux journaux officiels, dont absolument rien ne peut empécher votre employeur de le mettre en place
mais bon!!!
cordialement

Bonjour,
La modulation est très bien pour les salariés, si elle est respectée !!! donc le problème c'est pas la mise en place, c'est le respect des contrats signés. Chez moi la direction n'a aucun scrupule à compter des heures qui devraient être en mandataire sur les heures travaillées en prestataire. Résultat les filles se font avoir en long en large et en travers.
Bon courage pour vous défendre. Cordialement

-Chez moi la direction n'a aucun scrupule à compter des heures qui devraient être en mandataire sur les heures travaillées en prestataire…- pourrais-tu être plus précis Oscar sur ta phrase car à ma connaissance la ccn des salariés du particulier employeur ne bénéficie pas du temps modulé…

Oscar,

contrat en prestataire et contrat en mandataire sont bien distincts.