Le Social

bonjour,
Je recherche de l'aide pour une prétention salariale. On me propose une garde d'une personne âgée sans maladie spéciale mais atteinte de démence. Je ferais comme horaire du lundi au vendredi de 9h à 19h30, 3 nuits par semaine ainsi qu'un weekend end sur deux en 24/24h .
Merci d'avance

explique toi un peu plus, s'il te plait, si j'ai bien compris tu vas travailler du
lundi au vendredi de 9h30 à 19h30 et ta coupure dejeuner?
en plus 3 nuits par semaine?
plus 2 week end sur 2 en 24/24H ?
TU ES CHEZ TOI QUAND ? payer combien de l'heure et avec quel contrat?
cordialement

en fait j'ai mon appart qui est en face de chez la personne donc pour ma pause je prend 2 heures par jour chez moi . Pour le contrat il m'as dit de lui préparé plus ou moins ce que je demanderé vu que j'ai travaillé jusqu'a maintenant en association je ne sais pas trop comment calculé cela .

Deborah
Commence par étudier la convention collective du particulier employeur 3180,entre autres art6 travail de nuit............;travail des we des jours fériés...Fais en sorte que tout soit clair sur le contrat!
Il ne me semble pas évident d'enchainer travail de jour et de nuit,d'ailleurs je ne suis pas sure que ce soit légal,épluche le code du travail et la CC3180.

Saches que le salaire minimum pour cette CC est de 8,51 BRUT,à toi de voir d'après ton experience et ce que tu peux négocier,si tu es payé en CESU il faut rajouter 10% de congés payés et le salaire est toujours donné en NET
Bon courage!