Le Social

hello

j'ai un coup de blues ....

cela fait trois jours que j'ai repris le boulot apres deux mois d'arret pour accident du travail et ma reprise est loin d'etre glorieuse
j'ai un bénéficiaire dépressif qui fume énormément , j'ai hérité de son dossier il y a 4 mois .quand je suis arrivée chez lui c'était une véritable galere il venait d'emmenager et ses enfants l'ont laissé au milieu de ses cartons .je me suis tapée toute son installation , j'ai meme fait du bricolage mais là n'est pas le probleme
il y a 2 jours je suis retournée chez lui pour reprendre mon travail et il m'a offert le café à mon arrivée ainsi que des cigarettes que j'ai fumé chez lui.
ce matin il est allé se plaindre aupres de ma responsable que je fumais pendant mes interventions alors que c'est lui qui me les a pratiquement mise dans la bouche !!!!!!!
je suis vraiment dégoutée , choquée par un tel comportement car c'est vraiment vicieux de sa part et rien ne me laissait penser qu'il me jouerait un tour pareil
et maintenant j'ai peur d'une sanction disciplinaire car il est interdit de fumer cheZ les bénéficiaires ...
est ce que qqn a vécu la meme chose et est ce qu'il s'est fait virer?là j'ai vraiment pas le moral en plus de mon probleme de santé du à ce boulot j'ai cette tuile qui me tombe dessus snif ...
CORDIALEMENT

bonsoir sandrine 42 , effectivement , il est interdit de fumer chez les pa . Nous avons eu des écrits par l'employeur , par contre aucune réponse lorsque c'est l'inverse ( subir le tabagisme passif) . Vraiment honteux le comportement de cette personne , je lui demanderais dans quelle but cette plainte??? Je te souhaite bon courage surtout si tu restes travaillée chez cette personne( moi ,je choisirais d'arreter d'intervenir chez cette personne, plutot que de supporter son hypocrisie).... Bonne soirée

courage sandrine, ne vous laissez pas abattre, dites que cela faisait partie de la reprise de contact, au même titre que boire le cafè.....vous ne vouliez pas vexer la personne......et puis, est-ce qu'il y a des preuves?.....c'est votre parole contre la sienne....
certes que c'est très décevant de se retrouver dans cette situation....

bonsoir
je suis moi même fumeuse mais jamais je ne fume chez les bénéficiaires et pourtant souvent ce n'est pas lenvie qui m'en manque. E n ce qui te concerne, je touve franchement ignoble un tel comportement mais moi a ta place je chercherai a savoir pourquoi il a eu un tel comportement et comment vas t'il faire lors de ta prochaine intervzention? je ne sais pas comment fonctionne ton asso mais dans mon cas, je sais que je risquerai uste un avertissement et pas un licenciement. J'espère qu'il en sera de même pour toi
Bon courage

c ets vrai qu on a pas le droit de fumer chez un beneficiaire.maintenant fo pouvoir prouver qu il t a mis la cigarette a la bouche
le fait qu il te plante com ca c est po simpo chez nous on di tjrs mefie toi de l eau qui dort
j espere que tu n aura po trop de soucis mais mefie toi pour une autre fois
bon courage

chez nous si il y a un problème de tabagisme très important chez un usager, la salarié doit en faire part à sa responsable qui fait une visite de "courtoisie" chez l'usager et lui demande gentillement de ne pas fumer le temps de l'intervention,si ça se régle pas de souci, sinon la salariée est en droit d'envoyer un courrier au CHSCT avec demande d'enquête car la salariée est également en droit de sentir la vie en danger avec le tabagisme passif, là, le CHSCT fait une enquête au domicile avec un membre de la direction,ou avec une responsable,pour constater les faits, le CHSCT fait ensuite son rapport à la direction, qui refait une demande de cesser de fumer le temps que la salariée est présente si l'usager n'arrête pas, c'est l'arrêt de l'intervention pure est simple
les salariés n'ont pas à subir le tabagisme des usagers c'est clair dans notre asso et pareil pour tous autres problèmes, coups, ingures, insultes, agréssivités etc
le CHSCT veuille à tout ça et il est très présent sur toutes les conditions de travail quelles qu'elles soient
cordialement

Bonjour, je sais que c''est dur d'etre comme un peu trahie, en plus tu dois y retourner quelle ambiance ? moi je me mefie beaucoup, un jour on m'a envoye chez un nouveau patient, et au bureau on m'a dit "surtout sil vous dit que vous pouvez vous assoir que ce n'est pas sale " faites quand mmeme car il a l'habitude de telephoner apres pour se plaindre que la fille ne fait rien,
ET la premiere fois, il me fait le coup, heureusemen que j'etais avertie,j'ai dit non merci il y a bien toujours quelque chose a faire, et la il s'est mis a me debiner toutes mes collegues qu'elle ne foutait rien, j'ai vraiment vu a qui j'ai affaire, comme il a vu que je repondais pas et que je faisais mon travail, il ne m'a plus rien dit, mais c'est vrai que c'est desatibisant de travailler avec des personnes hypocrytes surtout quand ils savent tres bien ce qu'ils font
bon courage
amicalement

bonjour sandrine42,

Effectivement, il est interdit de fumer pendant les interventions, mais vous avez fait confiance a cette personne et vous avez été trahie. Si je peux vous conseiller, faites attention à qui vous accordez votre confiance, ils y a des gens qui trahissent, d'autres pas.
Cette personne était dépressive, vous ne pouvez pas non plus trop lui en vouloir, les gens sont parfois imprévisibles, vous n'y pouvez rien.
Bon Courage.

Carole42