Le Social

bonjour!!

pour raison personnelle je dois demander un arret de travail de 4 jours que dois je simuler a mon medecin?torticoli?mal de dos?
s'il m'examine , peutil se rendre compte de mes mensonges?

bonjour Sophie, à mon sens ce n'est pas terrible de mentir à ton médecin. En revanche tu peux demander 4 jours à ta responsable, si c'est pour des raisons personnelles tu peux même t'en expliquer avec elle, ça me semble bcp plus pertinent et plus honnête. Cordialement. Anna

et bien c'est du joli...

pourquoi ne pas poser des congés en t expliquant auprès de ta responsable???

Une responsable de secteur qui regrette que les médecins accordent des arrets à tout va...

désolée Sophie,

d'accord avec Anna et Aliasa: demande un congé à ta responsable,de plus réflèchi : même si ce congé doit ètre sans solde tu ne perds qu'1 jour de salaire (carence oblige).Un peu d'honnèteté que diable

une avs qui en a assez de remplacer au pied levé des collègues bénéficiant d'arrets de travail bidons

depuis quand demande t-on un conseil pour prendre un arrêt de travail
ne vous faites pas passer pour ce que vous n'êtes pas
l'arrêt maladie oui
mais pour maladie et non pour raison personnelle
que vont croire les "gens qui vont lire cette demande
on dit déjà qu'il y a des médecins complaisants mais là,
ça depasse l'entendement
cordialement

Je pense que c'est de la provocation Sophie ou alors tu es une responsable de secteur ,voir + précher le faux pour savoir le vrai
Je suis bête mais à ce point quand même

Sandra,
Je trouve ignoble ce que tu dis! Pourquoi pensé que ca peut être une responsable de secteur qui fait une demande aussi stupide.

J'en ai vraiment plus que marre.

Il n'y a pas besoin de venir ici pour savoir que les arrêts de complaisance ca existent.

Toute la misère du monde et surtout, ce qui se passe en ce moment au sein de votre profession n'est pas de notre faute.

Réfléchissez un peu avant de parler. Comment voulez-vous être respectées quand vous ne respectez pas les autres?

Si j'en parle, c'est parceque dans notre asso çà été dit par des responsables et + que nous avions des certificats de complaisance ,alors oui que l'on nous respecte aussi et vous serez aussi respectez.
BONNE JOURNEE

Sandra,
Sophie demande nous parle tout de même d'un certicat de complaisance...puis on incrime ensuite les responsables...je défends ma profession et on me dit que je dois respecter du personnel qui agit de la sorte! C'est le monde a l'envers non!!!!

Alors, non, du personnel qui tire au flanc, je ne le respecte pas, parce que je trouve que c'est injuste pour les collègues qui remplacent au pied levé. Injuste pour les bénéficiaires. Injuste dans la moralité !

Une responsable qui se mettrait en arrêt pour un Oui ou pour un NON, vous diriez que c'est une "feignasse", mais une collègue qui fait ça, ca ne choque personne !?

Je me dis que l'on ne vit vraiment pas dans le même monde ou la même réalité!
Pour moi le débat est clos, car de toute façon hors sujet avec le post de départ, et de toute façon une fois de plus stérile !

Bonjour Sophie,
C'est vrai, plutot que de chercher une excuse pour avoir un arrêt maladie, essaie plutot de négocier avec ton employeur. Cela passera mieux.
Je m'occupe d'une asso d'aide a domicile et je prefere que les aides a domicile viennent me voir pour discuter et voir les solutions possible quand elles ont besoin de prendre quelques jours plutot qu'elles soient en arrêt maladie.
Et puis tu sais, maintenant les entreprises font de plus en plus appel a la sécu ou a des entreprises privées pour réaliser un controle médical et voir si tu n'abuses pas, et ces entreprises agissent sous 48 heures.