J'ai trouvé ça pour vous :
"La période de travail à temps partiel thérapeutique ne peut dépasser de plus de 12 mois:
- la fin du délai triennal (arrêt de maladie de 3 ans en cas d'affection de longue durée)
- le dernier jour indemnisé au titre des 360 indemnités journalières sur 3 ans.
Le temps partiel thérapeutique ne nécessite pas le statut de travailleur handicapé.
De mise en œuvre très simple, il permet souvent d'attendre la mise en place d'autres mesures de maintien dans l'emploi.
Reprise du travail et temps partiel thérapeutique :
En cas de reprise du travail avec temps partiel thérapeutique, bien que des indemnités journalières soient toujours perçues par le salarié, la visite de reprise met fin à la période de suspension du contrat de travail et déclenche les obligations normales de l'employeur. Cette décision de la Cour de Cassation (26/10/99) confirme l'autonomie du droit du travail par rapport au droit de la Sécurité Sociale en ce qui concerne l'état de santé du salarié." Source :
http://www.cmti06.com/hcpam.html
Apparemment, le temps partiel thérapeutique est provisoire si l'on en croit ce texte. Je vous conseille quand même de vous renseigner directement auprès de votre médecin ou de votre CPAM des fois qu'il y ait des cas particuliers.
En tout cas je vous souhaite beaucoup de courage et une bonne continuation.