Le Social

Coucou tout le monde,
je débute au mois d'aout le métier d'assistante de vie.
je vais devoir préparer les repas d'une dame, or je n'ai jamais cuisiné pour quelqu'un d'autre que moi.. tout du moins pas des plats de grand chef ! des plats basiques ..
comment se passe la préparation des repas ?
Avez vous des conseils à me donner qui me seraient bien utiles pour débuter ce métier ? (ménage, cuisine, relation avec l'employeur, etc)
N'hésitez pas tout conseil est le bienvenu !
Merci d'avance, cordialement
Thiam

Bonjour,

Afin de vous donner une réponse cohérente, il serait utile d'avoir quelques précisions : est-ce une personne âgée ? cette personne a-t-elle un régime à respecter en fonction d'une pathologie (diabète, hypertension...) ? En attendant, je vous conseille d'aller faire un tour sur ce site : http://www.supertoinette.com/recettes_d ... regime.htm qui propose des recettes diététiques sans sans privations.

Après ne paniquez pas, les personnes chez qui vous travaillerez ne s'attendent pas à avoir un grand chef dans leur cuisine et vous demanderont la majeure partie du temps des choses simples. Et si vous ne savez pas faire ce que la personne vous demande, demandez lui SA recette comme ça vous respecterez ses habitudes par la même occasion.

Bon courage.

merci bcp pour cettte réponse ! il est vrai que je ne sais pas encore quels types de repas conviennent à cette personne. je suis rassurée par votre message, je ferai de mon mieux !
tous les conseils sont les bienvenus
g hate de commencer , j'espère que tout se passera bien ..
bonne journée à tous .

De rien pour la réponse, c'est normal de s'entraider.

Sinon le plus important à savoir dans ce métier et donc à retenir c'est que nous sommes là pour FAIRE AVEC la personne et non pas à sa place dans la mesure du possible bien-sûr. Il est préférable de stimuler la personne, l'inciter à participer si elle en est capable afin de maintenir au maximum son autonomie.

Lors des premières interventions, il ne faut pas hésiter à poser des questions à la personne aidée pour prendre connaissance de ses besoins, de ses habitudes, de ce qu'elle aime ou n'aime pas etc. Vous pouvez même prendre des notes au début si vous avez peur d'oublier. C'est très important de respecter les souhaits de la personne même si ça ne correspond pas à notre façon de faire ou de voir les choses. Évidemment, si vous voyez quelque chose d'aberrant comme par exemple la même éponge utilisée pour faire la vaisselle et nettoyer les WC (du vécu...), il faut avertir la personne mais si elle souhaite continuer comme ça, c'est son choix. Nous avons aussi un rôle de conseil et d'orientation au besoin.

Après, avant de commencer, je vous conseille de demander clairement à votre employeur ce qu'il attend de vous :
- Quelles sont les problèmes et les pathologies des personnes chez qui vous allez intervenir ?
- Quelles tâches à effectuer chez telle ou telle personne ?
- Avez-vous besoin de clés ou autres vos interventions ?
- Faut-il remplir un cahier de liaison ?
- Qui appeler en cas d'urgence ?
- Que faire et qui prévenir si vous n'avez pas les clés et que la personne ne répond pas ? etc.

Merci lilouh!! c'est vraiment sympa !
j'ai beaucoup moins de stress grâce à vos conseils ! C'est très bien de me remettre en tête que je suis là pour accompagner la personne dans son quotidien et non pas pour tout faire à sa place. avec cette envie de bien faire j'aurai peut être pu "l'oublier"..
De nature timide, ayant peur de déranger en posant des questions sur la personne, sans y avoir été conviée.. je vais tout de même suivre votre conseil, ne pas hésiter à me renseigner, après tout.. le service ne sera que mieux rendu par la suite
Merci encore pour cette aide