Le Social

Bonjour,
Je poste pour la première fois sur ce forum que je consulte régulièrement et je vous admire les filles qui vous battez pour la reconnaissance de votre travail, je m'aperçois que c'est un combat de tous les jours ; comme beaucoup j'ai souvent l'impression d'être prise comme "femme de ménage" à pas cher, et j'ai du mal à faire accepter aux familles chez qui j'interviens que je suis là pour les aider et non pas pour faire à leur place, mais bon cela est un autre débat...
Concernant ma question. j'ai été embauchée en cdd de 6 mois en janvier 2008, poste transformé en cdi en juillet 2008.
Les responsables de l'asso m'ont dit que j'avais droit à 10 jours de congés jusqu'à fin avril 2009. je trouve ça peu, et je ne comprends rien aux textes de loi que j'ai pu trouver sur le sujet. Quelqu'un pourrait-il m'expliquer en langage clair comment fonctionne le calcul de ces congés payés?
merci

bonjour,

les conges payes se cumulent de mai à mai, chaque mois travaillé donnent droit à 2.5 jours de CP, tu as commencé en janvier, donc tu as cumulé des congé sur la période de mai 2007 à mai 2008 ce qui donne au prorata 6 X 5 = 12.5 jours,!!!!

depuis le 1er juin 2008 tu commences a cumuler les congés que tu prendras sur la l'année 2009

amicalement

Merci de ta réponse rapide.
L'asso compte 2.08 jours par mois et c'est effectivement ce qu'ils m'ont expliqué concernant les débuts et fins de calculs.
Encore merci et bonne continuation.

kik33
2,5 jours ouvrables ou 2,08 jours ouvrés c'est la même chose.

1 semaine = 6 j ouvrables ou 5 j ouvrés