Le Social

Bonjour,

AVS et CDI (depuis 2 mois seulement) en association :

- doit-on "faire des économies" pour se payer ces formations obligatoires (surtout les 70h en école AS)

- les 20h de formation par an octroyées par les assoc employeurs (ccn83) et auxquelles, je crois, nous avons droit, s'appliquent-elles après un "délais" d'ancienneté ?

- P.S. : certaines d'entre vous ont-elles tentées l'avanture dans le 83 ?

merci d'avance pour vos réponses

Une collègue est passée par notre asso puis par le fongécif qui lui financé 80% de la formation,sur Fréjus,il y a 2 ans environ,je n'ai plus de nouvelles,mais je sais qu'elle a quittée notre asso et travaille comme AS car elle a tt réussi bonne chance A+

meli,
peux-tu m'expliquer ce qu'est les 20 h de formation auxquelles on a droit ? Je n'en ai jamais entendu parler.

Si, par exemple, une fille bénéficie d'une formation d'AS, ses collègues doivent-ils attendre leur tour ?? Ne peuvent-ils pas bénéficier d'une autre formation, genre D.I.F. ??

C'est ce qu'il se passe chez nous, ils nous disent qu'ils n'ont pas les moyens de payer . (toujours ce satané argent..........).

A propos du D.I.F, peut-on en bénéficier, même si nos collègues sont en formation ?

Bonjour Cosmos

Le DIF c'est 20 heures de formation /an.
C'est cumulable sur 5 ans: si tu n'en protites pas tu ne t'ouvres pas de nouveaux droits( au delà de ces 5 ans) mais ils ne sont pas perdus.
Dans le public ils insistent pour que se soit en rapport avec le secteur pro' de l'agent..
Normalement ton employeur a le droit de ne pas envoyer plus d'un certain nombre d'agents en formation(pour necessité de service)

normalement tu peux en bénéficier je vais voir car j'ai une collègue qui voudrait faire ce genre de formation elle veut passer le deavs puis le diplome as en dif alors je vais voir ce que me dit ma collègue