Le Social

Bonjour,
JE vous explique ma situation: j'ai été embauché le 7 septembre 2009 en tant qu'éducatrice scolaire (je n'ai pas le diplôme d'éduc spé mais je fais le même travail)en cef. Nous travaillons sous la convention 66. J'avais une période d'essai de 1 mois mais n'est toujours pas eu mon entretien d'embauche définitive bien que ma période d'essai se soit fini il y a une semaine.
Mon expérience là bas ne se passe pas bien, je m'en rends malade, et souhaite trouver autre chose.
Une possibilité s'offre à moi au sein du pôle emploi (une offre beaucoup plus en adéquation avec mon plan de carrière) mais ils ne sont prêts à m'embaucher que si je suis disponible au premier novembre.
J'ai entendu dire que je devais un mois de préavis, ya t il la possibilité de réduire ce délai sachant que c'est pour acceder à un autre poste?
Sinon, puis-je faire jouer le fait que je n'ai pas eu ce fameux entretien à la fin de ma période d'essai?
J'ai vraiment besoin de tuyaux, je suis trop mal au CEF, et mon but n'est pas de finir en arrêt maladie pour dépression. J'attends impatiemment vos réponses.
Merci d'avance.

Bonsoir,

rassure-toi la periode d'essai est de deux mois actuellement et non d' un mois. Ainsi, tu peux rompre à tout moment ton contrat avec ta structure. Il y a ni indemnités ni périodes de préavis.
Tu pourras travailler dans la structure qui te correspond le plus sans inquiétude.

BON COURAGE