Le Social

bonjour
je voudrais savoir si pour mettre en place la modulation un employeur a le droit de retirer 10% du salaire de ses salariées

merci pour vos reponses

peux-tu nous en dire plus parce que nous sommes modulés et notre employeur ne nous a jamais retirer de l'argent sur nos salaires
cordialement

à Sly chez nous c'est 5% mais je ne connais pas la législation exacte.
A bientôt

Françoise
je pense qu'a la direction ils se sont aperçu que pas mal de filles etaient tjrs en dessous de leurs heures de contrat donc je pense qu'ils vont nous enlever 10% sur nos salaires pour compenser ce manque d'heures

je trouve que 10%c'est enorme surtout que les salaires dans notre profession ne sont deja pas tres eleves 5% me paraissent quand meme plus adaptes
nous sommes en convention 32 17
merci pour vos reponses

Bonjour
travaillez vous en temps partiel? de plus un salaire ne peut etre infrérieur au SMIG sinon l'employeur est en defaux

oui je travaille a temps partiel mais bon a ce qu'il parait ça va encore changer on ne sait plus ou on en est en ce moment pfffffff!!

Si vous dépendez de la CC 3217
Consultez l'ACCORD DE BRANCHE DU 30 MARS 2006,relatif aux temps modulés.
Notamment
CHAP III ART 18
Le principe du temps modulé