Le Social

Bonjour,comment êtes-vous rémunérées en cas d'hospitalisation assez longue d'une personne chez qui vous intervenez tous les jours, perte de salaire? Remplacement pour combler la perte de salaire? Alors q'un contrat a été signé pour un nombre d'heures hebdomadaire et qui de ce fait n'est plus respecté de la part de l'employeur. Je travaille pour une *****, je ne suis pas encore en modulation et je me demande si je vais pouvoir manger le mois prochain! Merci de m'éclairer

Marie,
qu'elle est votre convention collective?
cphsab

Bonjour,
Ma convention est la N° 3321 Aide à domicile en milieu rural. J'ai consulté celle-ci et il n'y a rien de spécifié à ce propos. Peut-être avez-vous plus d'informations? Merci

Marie,
votre contrat ou votre avenant au contrat de travail doit préciser le nombre total des heures hebdomadaires ou mensuelles que vous devez effectuer. C'est sur cette base que vous devez être payé que ces heures soient effectuées ou non. C'est à votre employeur de savoir gérer ce genre de problèmes et les plannings y afférents.
cphsab

Merci pour vôtre réponse,les heures que je n'ai pas éffectuées sont perdues et ne me seront pas payées malgré mon contrat, puiqu'elles ne figurent pas sur la feuille de présence qui concerne la personne hospitalisée. Nous faisons le total des heures réellement faites, à la fédération la fiche de paie est faite d'après ces feuilles. Comment réclamer et à qui?

En cas d'hospitalision si la personne est beneficiaire de L'APA, il continue a versé 30 jours l'allocations, donc sure pendant 1 mois le salaire est maintenue, apres cela depend effectivement si t'es embauché en mandataire ou en prestataire.

Angie
Sur votre contrat de travail il y a 2 signatures, la votre et celle de votre employeur (l’association) et non celle de la tutelle délivrant l'APA.
Votre contrat de travail doit stipuler un horaire hebdomadaire et/ou mensuel et celui-ci doit être respecté par votre employeur (l’association) peu important la convention qui lie l'employeur à la tutelle délivrant l’APA.
cphsab

Bonjour,
tu as deux cas de figures /
- soit ton employeur te paye les heures perdues et tu devras au BOUT de x mois lui rendre en heures de travail (si pour l'instant il n'a rien d'autre à te donner),
-soit ton employeur ne te les paye pas
Sache que suivant le nombre d'heure que tu as sur ton contrat de travail il est dans l'obligation de te les donner. Bon courrage j'ai été aussi dans ce cas là, et j'ai fait beaucoup de remplacement pour palier à mon manque.
Marie. Bon courage

Bonjour,
Merci pour vos précieux conseils! La personne qui était hospitalisée est rentrée cet après-midi, je reprends mes interventions chez cette personne à partir de demain.La secrétaire chargée des planings m'a prévu pas mal de remplacements dans les communes avoisinantes pour récupérer mon manque d'heures (bonjour les kms)En tout cas je travaille de nouveau et en suis ravie!