Le Social

bonsoir tout le monde.une personne de mon asso a soulevé un problème et je voudrai vos avis:voila,il se trouve que ma direction a ambauché des remplacantes en cdd alors que des contrats cdi ne sont pas honorés.je précise que nous sommes passés à la modiulation.je pense que,comme moi ,vous voyez que quelque chose ne va pa!!!!!!pouvez vous m'aider à trouver des arguments pour démèler ce sac de noeuds.merci à vous . à +

bam

les heures données aux cdd son peut être des heures qu'aucune des salariées peuvent faire ( heure repas) de plus votre direction ne peux pas embaucher une salariée pour 5 ou 6 h semaine donc automatiquement on lui fournira des heures autres (ménage..)
si vous avez des délégués demander leur d avoir plus d'explication
nous c'est comme cela que sa se passe

bonjour
je suis AVS dans une association ,j'ai un contrat de modulation de 140 H plus un mandataire de 30H , j'ai perdu 2 postes prestataires pour cause de dece des beneficieres , en ce momment on me propose des remplacements pour combler ces heures , on me donne des mandataires et sur le contrat en prestataire moduler on me retire des heures ,sur la fiche de paye c'est indiquée heures compenses absence non payés , je me demande si c'est bien normal tout ça ,j'ai posé la question au bureau on ma simplement dit qu'ils ne peuvent pas me payer a ne rien faire et en ce momment il n'y a pas de poste prestataire ,j'ai refuser l'avenant a mon contrat avant l'ete ,de 140H je serais a meme pas 100H . c'est pas normal , on est vraiment exploités....
a bientot
coucou

salut,tu as un contrat prestataire,il doit etre honoré meme si tu ne fais pas les heures ,tu dois etre payé.c'est à ton asso de te trouver les heures manquantes.refuse tous les avenants à la baisse.pour ton bulletin de paye, je pense que quelque chose ne vas pas!!!!il y aura peut etre quelqu'un sur le forum capable de te renseigner.

bonjour
merci bam pour ta reponse ,oui quelque chose ne vas pas ,mon assoc. a aussi embauché des remplacantes en cdd , alors que les contrats en cdi ne sont pas honorés.j'ai accepté les remplacements mandataires(menage) pour ne pas leurs devoir des heures . on a pas de delegué .j'en ai un peu marre de ces histoires , ne pas savoir si le mois prochain j'aurai du travail ,les avenants au contrat ( que je refuse)qui pointent leurs nez... on a l'epée de damoclés sur la tete avec la modulation . je pense serieusement a aller voir du coté des maisons de retraites ,c'est peu etre plus tranquil comme travail ?
a bientot
coucou

A l'adar de Lille qui ferme le 31 juillet pour liquidation judiciaire soit 387 personnes licenciées je n'ai jamais compris pourquoi ils continuaient à embaucher en cdd alors que nous n'avions plus nos heures,en plus on m' envoyait loin et les CDD intervenaient sur mon secteur
N'est ce pas une volonté de leur part de vouloir embaucher avec des aides de l'etat et se débarrasser de nous en nous degoutant Je peux vous dire qu'à l'ADAR de Lille beaucoup ont démissionné tellement on leur en faisait voir Le resultat est là 387 personnes au chomage mais çà c'est de la mauvaise gestion ce dont nous les accusons depuis belle lurette
a+

coucou,si tu fais tes remplacements en mandataire tu seras quand meme redevable en prestataire si on te le demande.l'un ne remplace pas l'autre( pour l'annualisation j'entends).a+

bam, si j'accepte les mandataires ils deduisent les heures sur mon contrat modulé ,en indiquant heures compensé absence non payé sur la fiche de paye. le mois dernier sur 140H modulé ,ils m'ont enlevé 39H ,car j'avais fait les 39H en mandataire ,(evidemment les indemnités km en mandataire ne sont pas payé ,j'avais fait 31km pour se mandataire!! ) pour l'ecart modulation je n'ai pas les 39H a ratraper, mais si je refuse les mandataires comme ça, et que je ne fait pas mes heures la ils sont a ratraper.
en faite c'est une maniere de ne pas me payer 140H si j'en fait moins ,les heures compensé non payé sont une aubaine pour eux ,c'est autorisé, alors ils se gene pas .
a bientot

coucou

tu as le droit de travailler jusqu'a 174h/mois en cumulant depasse tu ce compte d'heure
si tu as 140h prestataire tu dois etre payé la modulation c'est 1/3 plus ou 1/3 moins ce qui veut dire que tu peux faire 93 heures meme si tu fais du mandataire il doit te payer ton contrat a eux de privilegier le prestataire
renseigne toi a l'inspection du travail

coucou,je n'ai pas entendu parler de cette facon de procéder.je pense que c'est illégal,renseigne toi à l'inspection du travail,tu seras sure que tes employeurs ne te mènent pas en"bateau".as-tu des bulletins de paye en mandataire????je reste sur ma positoin:ton contrat de 140 h doit etre honoré,à eux la charge de te trouver les heures prestataires.y a t-il d'autres personnes qui ont le meme problème dans ton asso.....ou ailleurs.à+