Le Social

Bonjour,
J'expose ici mon cas, étant en procédure de rupture conventionnelle.

J'ai signé l'accord de rupture conventionnelle car on m'a clairement fait comprendre que ma présence n'était plus souhaitable dans l'entreprise.
On ma également mis la pression pour que je signe un document précisant que je ne souhaitais plus continuer à travailler jusqu'à la rupture de contrat.

Seulement voilà, on m'a expliqué après coup que je ne serais pas rémunéré durant la période d'attente de validation de la convention.

Je regrette d'avoir cédé à la pression et cherche désormai a réparer cette erreur. Vos conseils sont donc les bienvenus. Sur le document que j'ai signé et qui laisse à penser qu'il est à mon initiative, il n'est pas fait état d'une non rémunération, bien que l'on puisse facilement concevoir que s'il n'y a pas de travail, il n'y a pas de salaire.

Ce n'est pas fini : depuis que j'ai signé cette convention, mon employeur ne m'a pas payé mon salaire du mois partiellement travaillé. En a t-il le droit, alors que tant que rien n'est validé, je fais toujours parti de l'entreprise ?

Avez-vous un avis ? S'avez vous me dire si j'ai un recours ?

Merci de votre aide

Bonsoir GARCIA,
Tapes "rupture de contrat conventionnelle" dans ton moteur et tu trouveras toutes les réponses dont tu as besoin. Lis bien l'article où il est question du temps de rétractation.
Bon courage. Mafate.