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loi auxiliaire de vie
Publié : 02 nov. 2009 23:57
par lefebvre
je recherche une loi sur les auxiliaires de vie qui stipule de travaillaient tous les samedi et un dimanche sur 4 je sui auxiliaire de vie on a changer de directrice qui ve respecter les loi elle nous a annoncer qu'a partir de janvier 2010 nous allons devoir travailler tout les samedi et un dimanche sur 4 aparemment j'ai des collegues pour qui c'est déjà mis en place je suis embauché depuis juin 2008 et j'ai toujours pas de jours de repos dans la semaine je travaille un week end sur 2 ca me fait 12 jours de travail daffilé je suis fatigué y a t'il une loi pour cette journee de repos par la suite je risque de faire 13jr de travail et 1 jrs de repos
Re: loi auxiliaire de vie
Publié : 03 nov. 2009 11:14
par lameuh63
Bonjour,
Soit vous demandez à lire la convention collective de 1983 avec l'avenant de 2002, soit vous allez avec votre contrat de travail à l'inspection du travail qui vous dira le vrai du vrai.
Mais avant, demandez à vos syndicats (si vous en avez) ce qu'ils en pensent.
Bonne journée.
Re: loi auxiliaire de vie
Publié : 03 nov. 2009 21:31
par cosmos
Lefebvre,
Il faut déjà nous dire de quelle convention vous dépendez ?
Re: loi auxiliaire de vie
Publié : 04 nov. 2009 18:51
par caro,
Lefebvre,
Etes-vous auxiliaire de vie sociale?
De quelle convention collective dépendez-vous?
A bientôt,
Caro.
Re: loi auxiliaire de vie
Publié : 04 nov. 2009 22:57
par cosmos
Lefebvre,
Si ta directrice veut respecter les lois, faudra qu'elle prenne en compte les deux jours de repos hebdomadaires obligatoires pour tout Français....... et ça, je pense qu'elle est au courant .........
Re: loi auxiliaire de vie
Publié : 15 nov. 2009 22:39
par CAROLINE
Bonsoir,
Ce que te demande ton association est complètement illégal !...
Tu devrais regarder sur internet ou aller à l'inspection du travail pour visualiser la convention collective d'aide à domicile.
Tu y trouveras les règlementations. Ce que je peux te dire, c'est que l'association a l'obligation de te donner au moins un jour de repos compensatoire dès que tu travailles un dimanche.
Le reste, à toi de fouiner et lire les articles, c'est bien intéressant.
Mais surtout, il y a tellement de demandes dans ce secteur, que tu peux trouver un employeur beaucoup plus respectueux de la législation. C'est un métier qui nous demandes tellement, que si tu n'arrives pas à te poser un jour ou deux, tu risque vite d'en être dégoutée alors que les personnes ont besoin de toi.
Bonne chance.