Le Social

bonjour,
Comme nous réclamons des frais de déplacement pour nos interventions , notre employeur nous menace de changer de convention collective ( nous sommes actuellement sous la CCE MAI 83 ) en service prestataire pour la plupart.ma question est donc la suivante , notre employeur a-t'il le droit de changer de convention collective,sous prétexte qu'elle ne lui est pas favorable ? si c'est le cas c'est tout de meme gonflé, car pour les interservices nous sommes payés quasiment rien et pour les deplacements durant les heures de travaille ( courses , banques, pharmacie ... ) notre employeur facture 1 euro le kms a la personne et nous reverse 0.35 euro à nous, non seulement il se fait du blé sur nos heures( ce qui semble normal ) mais en plus sur nos déplacements, et ca s'appelle une association a but non lucratif !!!!!!

ton employeur doit avertir le CE et les DP doivent faire appel a un expert pour etudier le dossier ( à la charge de l'entreprise) , de plus chaque salarié doit etre informé individuellement de ce changement, si il refuse il doit réclamer un liceciement ( et les indemnités qui vont avec ainsi que le droit au chomage ) . donc je pense que ton entreprise n'a aucun interet a modifier la convention dans le but minimaliste de vous supprimer des acquis, qui il faut le rappeler sont bien "MAIGRE" dans les entreprises d'aide a domicile , à comparer de ceux pratiqués dans les entrprises du cac 40