Le Social

Bonjour, j'ai de grosses douleurs au dos depuis fin mars, j'ai vu le médecin qui voulais m'arreter, mais j'ai refusé car étant à la fin du mois, je savais que mon contrat ne serait pas renouvelé si j'étais arreté. Il m'a donc donné de cachets pour me soulagé mais m'a avertis que si celà ne suffisait pas il faudrait passer par le repos. Aujourd'hui nous sommes le 8 avril, j'ai toujours aussi mal au dos, mais je n'ai toujours pas signé mon contrat pour le mois (j'ai des horaires prévu jusqu'à fin avril). Je n'ose pas retourner chez le médecin car si il m'arrete comme prévu j'ai peur que mon contrat s'arrete à la date du début de l'arret de travail et donc perdre mes indemnités maladies.
Qu'en pensez vous ? Ont ils le droit de faire ça ?
Merci

Mappy,
Je comprends que vous êtes en CDD.
Si c'est le cas, prenez le temps de vous reposer et de vous soigner. Ne renouveler pas de suite votre contrat.(Vous pouvez toucher les ASSEDIC).
Trouvez un argument qui ne vous porte pas préjudice pour expliquer que vous ne serez pas disponible pendant X temps, (par ex une intervention chirurgicale prévue depuis longtemps).
Ecoutez votre corps, il vous parle.

Bonjour
Avais-tu déjà mal au dos avant de commencer à travailler? As-tu passé ta visite médicale d'embauche? Si oui, qu'à dit la médecine du travail?
Si le médecin peut attester que ton travail est la cause de ton mal de dos, il s'agit d'un accident du travail qui est considéré comme temps de travail.Si ta maladie est considérée comme conséquence de ton activité (manque de formation, poste non adapté...)ton employeur ne peut pas interrompre ton contrat sans l'avis du médecin du travail. Cela peut te paraître un peu flou, mais renseigne-toi.