bonjour,
je travaille dans une assoc d'aide à domicile dans laquelle je n'ai qu'un seul contrat, qui est un contrat mandataire de 40 hrs par mois.
le conseil générale envisage maintenant de passer mon employeur en prestataire en raison de son handicap.
comment cela va t-il se passer pour moi ?
mon employeur va t-il devoir me licencier, ce qu'il ne souhaite pas ? car je pense que l'assoc n'est pas tenue de m'enbaucher en prestataire !
Mon employeur menace même de quitter l'assoc si ce n'est plus moi qui m'occupe de lui.
J'ai pensé au CESU mais je crains que cela ne diminue trop le montant l'APA.
d'après vous, y a t-il une solution ?
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