assos ras le bol!

[nano]

Et bien voilà, je fais le pas, ras le bol des assos et la mienne en particulier donc je démissionne : plannings merdiques, non respect des rythmes des personnes, non respect des textes de lois et je me suis battue! Ce qui a été mis en place profitera à celles que je laisse mais sauront -elles continuer à défendre leurs intérêts ? j'en doute!Telles des moutons de "Panurge" elles filent allègrement vers une dégradation sérieuse des conditions de travail dans notre secteur.Merci mesdames et messieurs nos employeurs, vous avez su nous démotiver mais surtout pas nous démoraliser car moi je me battrai pour me faire respecter et je continue le combat en CESU.

Alors moi je tire ma révérence et je pars vers d'autres horizons pratiquer un travail sérieux et de qualité et avec "professionnalisme" si possible . Bon courage à celles qui continuent, je leur "tire mon chapeau" mais je ne suis plus du voyage. nano.

[adomethic]

Bonjour,
Il y a vraiment de quoi être découragé.
Mais vous êtes tombée dans une mauvaise structure.
Pourquoi n'essayez vous pas la coopérative ?
C'est une forme d'entreprise parfaitement adaptée au service à la personne.
Renseignez vous auprès des URSCOP de votre région.
Nous fonctionnons sous ce statut et tout autre chose : démocratie, prise en compte de l'humain puisqu'il est au centre de la stratégie de l'entreprise, les salariés sont les associés...
à bientôt

[marie-laurence]

Bonsoir "nano"

Je comprends le problème de celles qui se battent pour que leurs droits soit respectés ... et à coté de ça , tous les " moutons de panurge " comme tu dis ,qui peuplent nos associations , qui acceptent tout et n'importe quoi , qui ne savent pas se faire respecter," qui font confiance" au bureau et ne regardent jamais leurs fiches de paye par exemple ( alors que moi qui les épluche constate des erreurs chaque mois ( jamais en ma faveur bien sûr ! ))

Nos employeurs ne nous respectent pas , mais si les employées ne savent pas non plus se faire respecter ,comment améliorer nos conditions de travail ? ces personnes là ne font que du mal au respect de notre profession !

Tu as de la chance de pouvoir travailler en CESU ( ? ) Beaucoup ne peuvent pas le faire : j'ai par exemple besoin d'un salaire fixe et sûr chaque mois pour survivre , et travailler en cesu est aléatoire et ne garanti pas de salaire ; tout dépend de la situation de chacune !

Bon voyage à toi !

[nana]

oui marie laurence, ce que tu dis est vrai
ex-****29 j'en ai fait les frais des erreurs multiples dans mes contrats et bulletins de salaires et quand je me suis retrouvée au chomage l'assédic a refusé de calculer mes droits à cause des erreurs, mon dossier était impossible a gérer, heureusement j'ai pu changer de métier rapidement, mais toutes celles qui sont en cdd et qui à la fin de leurs contrats ne peuvent avoir d'allocations chômage, c'est scandaleux

[cyn]

Malheureusement je pense que nous sommes bien trop nombreuses à saturées et à avoir 1 raz le bol au point de nous pousser à démissionner.
Pour ma part, j'ai bosser 10 ans en maison de retraite, mais j'ai eu besoin à 1 moment donné de vouloir privilégier le "coté humain" que l'on est censé retrouvé à domicile.
Quelle erreur..!

Depuis 2 ans, je fais partie d'1 ****. tout ce passait plus ou moins bien. mais depuis plus de 6 mois, cela devient l'enfer. Comme je l'ai posté sur 1 autre sujet, je suis avs, et depuis ces quelques mois, mon travail se résume à fotter, astiquer, nettoyer.. les murs les tapisseries, les plafonds, les portes de garage....les escaliers exterieurs, les goutières...

Je me suis acharner à vouloir faire entendre à ma responsable/secretaire de secteur ce qu'elle m'envoyer faire..
rien n'y fait. elle ne m'entend pas. Sur 130h, je suis à 11Oh de "gros ménage". (les 20h restantes sont de l'aide à la personne des weekend. 1 sur 2)

Finalement, vu que ma responsable se fout royal de mes problèmes, je me décise à faire 1 lettre bien salée à la federation. Bien entendu, je me retrouve convoqué avec la DRH. (ainsi que ma secretaire de chef).Je ne m'attendais à rien. mais là je suis juste encore plus dégoutée. Après m'avoir bien recadrer sur le fait que je n'avais pas à critiquer le travaille des responsbles de secteurs, elle m'a bien fait comprendre que je n'avais pas à me plaindre. ...!!! et que finalement mon probleme majeur etait de ne pas etre ecouter. ..A la fin de mon entretien, Me la drh, me dit sur 1 air narquois...je cite: "vous devez vous sentir soulager d'avoir été écouter. maintenant la motivation doit etre revenue"..

je suis à 2 doigts de tout envoyer valser. Faire du ménage je ne suis pas contre et je sais que cela fait partie du metier d'avs. mais de ne faire que ça et surtout ce genre de gros menage, je ne peux plus. Physiquement d'abord. et moralement car l'estime et le respect des bénéficiares et des responsables et des dirigeants sont dégradant. affligeant. et que l'on est complements pris pour des cons. à tous niveaux

je trouve tres grave, que finalement les démissions, sont en grandes parties dues au non respect du cote du travail. des conventions. des conditions et que meme malgre les multiples plaintes,
Rin n'est fait. parce que c'est messieurs dames des bureaux se plaisent dans leur pseudo role de gérants. qui ne connaissent en rien (en generale), à ce qui se passe à domicile.
Ca joue au petit chef, ça brasse du vent.
leur role finalement est de nous empecher de faire notre travail .Ce pourquoi nous avons fait des formations.

Ca me révolte. le coeur n'y est plus. l'envie encore moins.le raz le bol est là. la démission tres proches

[marie-laurence]

bonjour "cyn"

Je comprends ton ras le bol !

Tu fais du ménage , trop, comme nous toutes , mais ... chez nous ,nous ne faisons que " l'entretien courant " du logement , et pas de gros ménage tel que tu le décris !

Notre asso est d'accord sur le fait que nous n'avons pas de lessivage à faire ( plafonds, portes de garage !!!); nous sommes en droit de refuser et on nous donne raison !
Ma responsable nous a dit que nous n'étions pas une entreprise de nettoyage !

Essayes de trouver une autre asso avant de démissionner ; à moins que tu puisses te passer de travail le temps de trouver autre chose

Bon courage !

[philippe]

salut,,si tu ne trouves pas de solutions,essaie de mobiliser le plus de gens autour de toi, et faites grève,,piquet de grève,,si les représentants du personnel ne font rien,,,et envoyez toutes des lettres recommandés à vos responsables pour expliquer vos problèmes,et parlez lui de votre motivation pour que les choses changent,sinon,vous passerez à l'offensive,,ça fouttra le bordel très rapidement,ds le service,,il y a une réglementation ds le code du travail,,,bon courage,philippe.

[Garou]

Cyn,

Bonjour, peut être une autre solution qui pourrait peut être "déranger" l'****" dans laquelle tu travailles. Fais un courrier au conseil général en décrivant tes interventions chez les personnes aidées bénéficiaires de l'APA. Signale bien que le plan d'aide n'est pas respecté et que les personnes te font faire bien autre chose que ce pourquoi ils touchent une allocation. Que tu en as parlé à tes responsables, et que la situation ne change pas. Bon courage.

[moi]

garou, à l'**** on a jamais accès au plan d'aide, on nous laisse à l'entière disposition des clients, et mme quand on est agressé par les clients faut qu'on plie l'échine et qu'on dise merci !
l'**** se fout de nous comme de ses clients aussi, c'est le système D pour tous, seuls les plus forts sont rois et c'est toujours nos dirigeants qui on raison, tous des bénévoles à la gomme !

[drelon]

je suis en train de finir ma formation avs et a entendre tes propos cela me fait peur qu'en a l'avenir pense tu que toute les asso travaillent de la même façon