Le Social

boujour,

je travaille dans une association j'ai effectué un cdd avec plusieurs avenant et je vais signer un cdi à la suite. aurai je la prime de précarité et les congés payés.

merci

nathalie

Bonsoir " nathalie "

J'ai été dans ton cas = deux ou trois CDD ( 6 mois en tout ) avant d'être embauchée en CDI = j'ai touché 10 % de congés payés (mais il faudrait que je recherche en ce qui concerne la prime de précarité , je ne m'en souviens pas) Si tu as besoin , dis le moi et je chercherai !

PAR CONTRE = entre mon dernier CDD et la signature de mon CDI , il s'était écoulé environs 5 jours , donc ," non renouvellement" de mon CDD , et je ne suis pas sûre que tu sois dans ce cas ! Je pense que si tu as enchainé directement sur ton CDI ,sans coupure , tu as le droit aux congés payés comme si tu avais commencé en CDI dès le départ ( renseignes toi bien pour ne pas perdre de jours : 2,5 jours par mois travaillé , et respect de délai dans l'année pour les prendre ) et pas de prime de précarité bien sûr !

Bonne soirée

est-ce qu'apres un travail de trois ans aupres d'une personne agee paye par cheque emploi service;ai-je droit a la prime de precarite?

Dadine,


Après un travail de trois ans, en CESU, si il y a rupture de contrat à la demande de l'employeur, votre employeur doit suivre la procédure de licenciement (ce qui sous-entend, entre autre, prime de licenciement).

Si la rupture de contrat est de votre fait, vous devez également suivre la procédure en donnant votre préavis dans les temps (réglementés par la législation).

Bonne journée et bonnes négociations.