Le Social

Bonjour,

Auxiliaire de Vie Scolaire depuis 2 ans, je me permets de vous contacter. Pour information, je dépends de l'Inspection Académique de Paris et ai signé un CDD de 1 an renouvelable par avenant dans la limite d'une période d'engagement totale de six ans.

J'accompagne 3 élèves autistes au sein d'une UPI : 23H00 auprès des élèves sans compter l'énorme travail personnel représentant, en sus, autant d'heure par semaine soit un total de plus de 40H00 de travail pour un salaire de 881,74 euros net/mois :

En effet, il m'est nécessaire de réadapter de nombreux cours par la création de support d'apprentissage adapté en fonction des difficultés de chacun. Par ailleurs, à la demande d'un neuropsychologue, je prends également en charge un de ces 3 élèves pour des exercices de fixation et de poursuite visuelle devant être relayé par les différents intervenants. Là encore, il m'a fallu user de stratégies précises par la création de mini-jeu, objet ciblé, etc. ... afin de capter l'attention de l'élève concerné... Etc. ... etc. ... Cela n'arrête jamais : Chaque jour, il m'est nécessaire de rebondir face à leur difficulté ce qui engage un travail très conséquent, en sus de leur accompagnement sur place.

J'ai aujourd'hui rédigé 6 rapports complets de fin d'année + pièces jointes qui me servent lors des réunions bilan (non rémunérées bien évidemment!) avec les parents.

Je ne regrette en rien ce travail très enrichissant mais aujourd’hui je ne peux accepter la manière dont on nous considère !

En effet :

Tout cela pour dire que mon deuxième CDD de 1 an se termine demain le 31 août et qu'à peine 3 jours de la rentrée je n'ai toujours aucune nouvelle affectation. Après avoir parcouru un autre forum, je suis scandalisée de m'apercevoir que pour beaucoup d'entre nous c'est très souvent le cas.

Ayant également une vie à coté, je n'ai aujourd'hui aucune possibilité de m'organiser sérieusement concernant un projet de création d'entreprise en auto-entrepreneur.

Dans le doute, j'ai malgré tout commencé à fixer des RDV personnel complètement dans le vide sans en savoir plus... mais il est évident que je dois aussi m'organiser pour ce projet et ne peux me permettre d'attendre la décision de l'IA indéfiniment, aussi proche de la rentrée...

Je suis outrée du manque de respect que l'on nous accorde à tous en finalité : Enfants, parents, AVS...

Marre d'être considérée comme une moins que rien ! Un pion ! : Ma décision est prise : me battre pour défendre mon propre projet et "voler de mes propres ailes"...

Le problème c'est que je viens de lire que je n'aurai droit à aucune indemnité chômage (pour information, dans le cadre d'une création d'entreprise en auto-entrepreneur, il est possible d'obtenir tous nos droits en une seule fois afin de permettre de se lancer) s' I A venait à se manifester avec finalement une nouvelle affectation pour cette rentrée. En effet, un refus de renouvellement serait, à priori, considéré comme une démission.

Et alors là, je n'admets encore moins de me sentir piégée de la sorte ! Il est pourtant hors de question que je re-signe dans ces conditions ! Mais pour qui nous prend-on ???...

Mon seul espoir éventuel de pouvoir me retourner, ce message lu dans un autre forum :

Renouvelé ou pas, votre établissement employeur est tenu
de vous informer de sa décision par écrit dans un délai de :
• huit jours avant le terme de l’engagement pour un
contrat de moins de six mois ;
• au début du mois précédant le terme de l’engagement
pour un contrat de six à vingt-quatre mois ;
• au début du deuxième mois précédant le terme de l’engagement
pour un contrat de plus de vingt-quatre mois.

Si cela est vrai, pour toutes celles qui sont dans mon cas, nous aurions, effectivement, du être prévenue début août au maximum...

A moins que je n'arrive à négocier avec l'IA une fin de contrat... Utopique ?

Quand je pense aux élèves, parents, enseignante, je culpabilise de réagir comme cela mais, encore une fois, je n’ai pu me permettre d’attendre le verdict de l’IA pour prévoir un emploi du temps autour de mon projet. Prévenue suffisamment tôt l’année dernière j’avais pu contacter l’enseignante spécialisée et caler ce projet autour de l’emploi du temps des élèves mais là, cela n’a malheureusement pas été possible… Et pour cause : je ne sais toujours rien…

Je suis désolée de ce message quelque peu engagé mais là, vraiment, j'en ai marre d'être prise pour un PION que l’on dirige à sa guise ! Vraiment, je suis écœurée et ne souhaite plus qu'une seule chose : "me libérer de les chaines d'une telle aberration !"

Est-ce que certaines dans un cas plus ou moins similaire aurait finalement réussi à négocier une fin de contrat sans que le refus ne soit considéré comme une démission ? Au pire, je ferai valoir les délais ci-dessus mentionné mais j'ai très peur de me retrouver face à un mur…

Merci de m’avoir lu.

Camille

salut,
j'ai été recrutée pour la rentrée 2010 en tant qu'avs.
j'ai contacté la coordinatrice qui m'a dit que j'aurai 2 enfants, que je devais me présenter à l'école le 1er Septembre mais que je devais attendre qu'un collège, qui est mon employeur (pas du tout le même établissement!)me contacte pour mon contrat.
j'ai appelé moi aujourd'hui car pas de nouvelle de leur part.
et j'ai la bonne nouvelle d'apprendre que les nouveaux contrats d'avs sont gelés jusqu'à nouvel ordre!!
mmmh, sympa de l'apprendre!!
si je n'avais pas fait les démarches moi-même, je ne l'aurais sans doute jamais su!
je suis déçue, même dégoutée..
cela fait 3 mois que je suis au chômage et reprendre une activité professionnelle dans le domaine qui me plait était vraiment un plus pour mon projet de devenir monitrice-éducatrice.
les 2 enfants n'auront pas non plus l'aide promise et ça me met les b....s pour eux et leurs familles..

voilà, un ti coup de gueule en complément du tien...

Ce que tu dis là, concerne les contrats de droits privés, à l'EN= contrats aidés (CAE-CAV devenus CUI) mais tu sembles avoir un contrat de droit public-Assistant d'education- puisque 6 ans. Généralement ces contrats sont renouvelés, mais les infos n'arrivent souvent qu'à l'extrème limite de la rentrée, car l'administration ne rentre de vacances que une semaine avant la rentrée! Aucune considération des personnes!

"Renouvelé ou pas, votre établissement l' employeur est tenu
de vous informer de sa décision par écrit dans un délai de :
• huit jours avant le terme de l’engagement pour un
contrat de moins de six mois ;
• au début du mois précédant le terme de l’engagement
pour un contrat de six à vingt-quatre mois ;
• au début du deuxième mois précédant le terme de l’engagement
pour un contrat de plus de vingt-quatre mois."'

mon contrat c'est des CDD!!! 6 mois renouvelé de 6 mois et encore renouvelé de 12 mois!! puis c'est tout!!

Excuses moi, je m'adressais à Camille, (d'ailleurs j'ai cité une partie de son message.)

Elle aussi est en CDD mais de un an et avec comme employeur l'Inspection Académique(ce sont des arrangements des Inspections d'Académie, car dans les textes, les contrats d'Assistants d'éducation-de droit public- sont de trois ans, renouvelables une fois!).

Pour toi tes CDD de 6 mois, sont des "emplois aidés" -de droit privé- signés avec un principal de collège du secteur où tu es affecté en principe.

Bonjour,

Effectivement, mon employeur est l'inspection académique.

Les contrats d'Assistants d'éducation sont donc :

"ce sont des arrangements des Inspections d'Académie, car dans les textes, les contrats d'Assistants d'éducation-de droit public- sont de trois ans, renouvelables une fois !."

A la fin des 3 premières années, avons-nous donc le choix de ne pas souhaiter le renouveler sans que cela ne soit considéré comme une démission ?

MERCI pour vos réponses.

Camille

bonjour,Même si tu ne me connais pas, je suis sensible à ton témoignage et je comprends tout à fait ce que tu peux ressentir. Forte heureusement, en polynésie nous nous sommes battus pour obtenir un CDI, gtâce à nos amis du syndicat. Un concours s'est ouvert en interne et nous l'avons réussi. Nous sommes 85 reconnu en tant que fonctionnaire territoriale depuis deux ans maintenant. Même si nous avons une ancienneté de 5 ans, nous sommes tous au deuxième échelon.
Même si nous sommes fonctionnaires, pour les instits nous restons toujours des pions et des moins que riens. Pourtant parmi nous nous avons des bacheliers et des licenciés mais le travail est difficile à trouver que l'on s'est contenté de prendre ce travail mais nous nous sommes habitués et on a fini par s'y faire. Dans l'école où je suis, je suis toujours considérée comme à part de l'équipe. Pourquoi, nous sommes quand même humain! n'est ce pas? Certains instits nous dénigrent. Si seulement ils pouvaient nous voir comme des partenaires et pas comme des moins que rien. On serait vraiment une équipe.