Le Social

Bonjour à toutes ,
Une de mes collègues a reçu un coup de téléphone d'un bénévole , faisant partis du conseil d'administration , lui demandant de venir sur le champs pour un entretien sous peine d'être licencier en cas de refus . Ma collègue si est rendu et là pareil durant l'entretien , nouvelle intimidation si elle venait à parler de se que c'était dit au bureau.
Je précise que cette intervenante est en cdd depuis plus d'un an . Es ce normal qu'un bénévole se donne le droit de remplacer notre présidente pour un entretien ? je précise que la dîte présidente était au courant...et a délégué sa fonction sur cette personne !
Je fais partis d'une ***** dans le 31.

Quelle était la teneur de l'entretien ? Une remontrance, un avertissement, un entretien préalable au licenciement ou juste une mise au point ?
Avertissement ou entretien préalable, tout doit être fait par écrit. Le bénévole a un rôle au niveau administratif ?

C'éait une remontrance. Ma collègue est ressortis de là complètement perturbée. Si maintenant les bénévoles se prennent pour nos supérieurs , où va t'on !

Il faut en référé a votre président, certes il a pu délégué certains pouvoir, a cette personne bénévole, mais ne sait peut-être pas qu'il y a un abus de pouvoir ? Franchement il faut qu'ils arrêtent les bénévoles non expérimentés, de se la joué et essayé de comprendre réellement , ce qui se passe sur le terrain.