Le Social

bonjour je suis aide a domicile ,travaille dans une assoc , au debut mon contrat etait de 23h par mois vu ke je depassais j'avais des avenants chaque fin de mois , du coup mon contrat a ete augmenter et il est a 45h mais pour le coup la je fais pas assez est ce que mon emplyeur peut baisser mon contrat ? et est ce les heures ke je n'ai pas fais je leur dois ? merci pour vos reponses je suis un peu perdue

Bonjour Angélique,

Je travaille dans une asso, mon contrat est de 32 heures, ils veulent me le baisser à 20 heures. Moi ça ne m'intéresse pas et je leur ai dis non.
Je suis allé à l'inspection du travail pour voir si je pouvais refuser, ils m'ont dis oui et m'ont dis de ne pas signer le nouveau contrat, ils doivent me payer 32 heures même si il n'y a pas de travail. Donc tous ça pour te dire ne signe pas, ils ne peuvent pas te baisser ton contrat sans ton accord. Et les heures que tu n'as pas fais, à la fin de l'année tu ne dois pas leur rembourser. Chez nous c'est de Juin à Mai, l'année si à la fin de mai je n'ai pas pu redonné les heures que je leurs dois, ils m'auront payer des heures que je n'aurai pas fais. Durant l'année c'est à eux de faire en sorte que tu n'ai plus d'heures en moins.

merci pour votre reponse , le probleme c'est que normalement en decembre je suis licencier et ma chef me dit ke je n'aurais pas de salaire puisque je leur doit des heures et vu ke je suis seule avec mon fils je sais pas trop koi penser en plus ma chef c'est ke j'i connais rien de les papiers et je pense ke je me suis avoir pas mal de fois mais la je trouve bizarre c 'est pour ca ke je viens en discuter pour avoir kelke reponses

Bonjour angelique,

Même si tu es licencié normalement ils n'ont pas le droit de ce faire rembourser, va voir l'inspection du travail avec tes contrats et le reste de tes papiers, ils vont tous t'expliquer, même si tu ni connais rien dans les papiers ce n'ai pas une raison pour te laissé avoir, moi mon asso dit que je n'y connais rien dans les papiers mais manque de peau pour eux ma formation initial est employée de bureau et je m'y connais mieux que la secrétaire qui fait tjrs des erreurs, mais elle n'aime pas le reconnaître. Surtout il ne faut pas qu'ils te reprennent les heures au licenciement que tu n'auras pas fait, ne te laisse pas faire, moi ils sont embêtés car je ne veux pas qui me baisse mon contrat, et ils n'ont pas d'heures pour moi, j'attends une réponse d'eux car à la place j'ai demandé à être licencié, j'en es mare de travailler pour eux.

bonjour ninine! merci de m'avoir repondu je vais prendre rdv a l'imspection du travail.j'espere savoir ce kil en est car je me vois mal ne pas avoir de revenu avec un pti garcon a charge en tout cas merci bcp !!

Si tu es annualisée, ils n'ont absolument pas le droit de te retirer les heures qu'ils n'ont pas été capables de te fournir !!!! Vas voir l'inspection du travail ou un syndicat, mais ne te laisses pas faire !!!
Bon courage...

merci de vos reponse ! comment on sait kon est annualisée ?

Tu touches le même salaire tous les mois, que tu fasses ou non toutes tes heures et en fin d'année, si tu as fait plus d'heures que la normale, on te les paie. Si tu n'en as pas fait assez, on ne t'enlève rien. Tes 45 heures par mois, c'est une moyenne sur l'année.

nous savons que nous sommes annualisés, grâce à ton contrat, si c'est un contrat modulable, où grâce à ta feuille de paye, tous les mois tu as la même sommes en brut. Le net peut changer si tu as des déplacements, et des trajets.

ya 3 ans mon contrat etait de 23h par mois apres g eu un avenant ki a passer mon contrat a 27h par mois et le dernier un avenant de mars 2010 ki dit le contrat annuel a 45h. en fait oui si je fais moin de 45h je suis payer 45h kan meme et si je fais plus de 45h j'ai un avenant en fin de mois et je suis payer le nombre d'heures travailler c compliker tout ca enfin merci pour vos reponses ca fais plaiz de voir kil y a encore des personnes ki prennent un peu de leur temp pour les autres bien sympa merci bcp !!