Le Social

Une personne m'a contacté. Elle est employée comme Auxiliaire de Vie en CDD renouvelable tous les mois. Elle souhaite démissionner et on lui répond qu'elle doit un préavis de cinq semaines. Qu'en ait-il vraiment ?

Merci par avance

Bonjour,
Je ne vois pas comment elle devrait effectuer un préavis sur un CDD. Il lui suffit de ne pas renouveler son contrat.
CQFD

De quel type de CDD s'agit-il? ou pour quel motif un CDD renouvelable?

bonjour


Depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, vous avez la possibilité de rompre votre contrat de travail à durée déterminée avant l'échéance du terme prévu lorsque cette rupture est justifiée par une embauche en contrat de travail à durée indéterminée (C. trav., art. L. 122-3-8).


Dans ce cas, sauf si un accord est conclu avec votre employeur, vous êtes tenu de respecter un préavis dont la durée est fixée à : • Un jour par semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, en cas de contrat à terme précis,
• Un jour par semaine compte tenu de la durée effectuée en cas de contrat sans terme précis.

Toutefois, dans ces deux cas, la durée du préavis ne peut excéder deux semaines

Bonjour,

Je confirme ce que dit Camille,de plus cdd d'un mois renouvellable ? un cdd ne peut ètre reconduit plus de 2 fois !!donc effectivement comme le dit Isa en dehors de pouvoir justifier d'une embauche en cdi serrer les dents jusqu'a la fin du mois et ne pas renouveller le contrat.