Le Social

bonjour, j envisage de quitter mon association d aide a domicile pour entrer en formation d aide soignante 6 mois, j ai le deavs ,est ce quelle qu un pourrait m informer sur la rupture conventionnelle (l employeur peut il refuser) ou si quelqu un la deja fait merci pour vos temoignages

oui, un employeur peut tout à fait refuser une rupture conventionnelle

moi il vient accepter rupture je vais pouvoir aussi suivre formation payer par assedic car mon patron faisai passer formation au compte goutte bon courage pour toi moi il a accepter car lui avait dit que je travaillerai quand je voulais

Bonjour,

Concrètement parlant,comment faites vous pour négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur ?(quelles sont les raisons que vous évoquez ?)
Comment cela se passe t-il ensuite ? vous vous engagez mutuellement par écrit ?
Quelles garanties avez-vous de la part de votre employeur que cette rupture de contrat n'est pas considérée comme un abandon de poste ,une démission ? est-ce tout simplement un licenciement ?( pour quelle raison évoquée?)

Merci de vos réponses !

bonjours,
je suis avs et j'ai demandé une rupt conv de mon cdi qui a été accepté suite à une demande de cif refusé par uniformation. Les raisons de ma demande de rupture étaient : refus de cif et prise en formation partielle aide-soignante en 09/11. La procédure est simple : 2 feuilles à remplir et signer suite à 2 ou 3 entretiens avec l'employeur. Mon employeur a accepté car je n'avais que 4 ans d'ancienneté et donc l'indemnité de rupture qu'il devait me verser était très faible(mon employeur m'a précisé que si javais eu 15 ans d'ancienneté il aurais refusé la rupture car les indemnités de rupture étaient trop importante pour eux à me verser)C'était mon dernier espoir pour pouvoir intégrer la formation AS
Suite à cette rupture, je me suis inscrite à pôle emploi pour avoir les allocations chomage. Il n'y a eu aucun souci,