Le Social

Je travaille dans un service de garde itinérante de nuit, le planning est fait , non sur une semaine, mais sur 10 jours, repos compris. Pour mes congés, on me demande de les prendre du lundi au lundi. Or cela ne me laisse pas le choix car certaines semaines mon repos est en semaine, donc je me retrouve lésé .

est-ce une obligation de prendre ses congés du lundi au lundi ou c'est au choix de l'employeur?

Merci de vos réponses

mon asso aussi nous oblige a prendre nos conges du lundi au lundi

oui,du lundi au lundi,je pense que c'est la même règle pour tout le monde ,en même temps,la semaine commence le lundi ,c'est donc logique
.
Et ça pénalise ceux qui ont leur jour de repos en semaine (mais je pense aussi "stef" que tu dois avoir un dimanche aussi en jour de repos ?)

Mon planning est fait sur 10 jours. Je travaille 4 jours, astreinte 3 jours , repos 3 jours . Donc un dimanche sur 3, je suis de repos , d'astreinte ou au boulot. Donc, il y a des semaines où j'ai 3 jours de congés.
Bon les vacances sont posées, on verra l'année prochaine.

Bonsoir "stef"

Je n'ai pas tout compris ...
mais il est clair que SI tu dépends de la convention collective relative aux organismes d'aide à domicile , tu DOIS avoir 2 jours de repos ( pas forcément consécutifs ) dans ta semaine .

ET ... La semaine part du lundi matin au dimanche soir !.
Ce n'est pas une "fantaisie " de ton employeur ,c'est dans la convention .

A toi donc de vérifier !( tu ne dois pas non plus travailler plus de 6 jours d'affilés )pas dur de calculer ...

Sinon si tu travailles tout le temps sur 2 semaines ce qui ne semble pas être le cas , c'est 4jours de repos sur 2 semaines travaillées ,dont au moins 2 jours consécutifs dont un dimanche .