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bonsooir

je souhaitais avoir quelques précisions sur le conges de fractionnement ,je ne prends que 10 JOURS en conge principal cet éte et le reste fractionne en trois fois ,est ce que ca me donne dreoit a des jours en plus ,je ne comprends pas la cc ,elle en parle mais c'est complexe ,d'autre part est ce que pour l'admr le conge urgence est toujours là? je ne le vois plus non plus !!!!!!merci de votre aide

comme tu es admr l'ancienne CC prévoyait des jours de congés sup (je ne sais plus combien) uniquement si le fractionnement est à l'initiative de l'employeur.

merci mimi
mais la c 'est de mon fait donc je n'ai aucun droit cependant notre employeur ne veut pas que l'on prenne trois semaines en été ,de plus il a supprimé des congés en aout car il ne veut pas par soucis d'économie embaucher ,j'ai pu moi les avoir car grande g..... mais il m'a promis l'an prochain de ne peut etre pas me les donner ,a son grand regret ,pour ne pas creer de jalousie ,je lui ai dit que je me battrais contre ça et pour mes collègues, il a donc autoriser celle qui le souhaitait a avoir au moins une semaine en aout avec leur conjoint as t on un recours car je pense devoir me battre encore l'an prochain en tant que déléguée du personnel ,quelq'un a des infos la dessus merci :bye:

Danielle,

Tu dois prendre ton congé principal entre le 1er mai et 31 octobre. En l'occurence, pour toi, c'est OK,puisque tu prends 10 jours.

Le reste, tu les fractionnes. Ce qui te donne le droit à avoir 3 jours supplémentaires de congés annuels, à prendre une fois par an.
Donc, toi , tu as droit à ces 3 jours supp. Bien sûr !!

Chez nous, tout le monde a droit à ces 3 jours supplémentaires, vu qu'on fractionne tous nos congés...

D'autre part, qu'appelles-tu "le congé urgence" ?????????

salut

merci cosmos

le conge d'urgence étaiet accorde en plus des jours de modulation (2) pour urgence ,c'est a dire quand on acceptait du jour au lendamain un remplacment ,ou meme d'une heure a l'autre ,ancienne cc admr bien sur ,je ne le vois pas dans la nouvelle donc je ne sais pas s'il existe encore ,mlais comme on nous carotte sur les fractionnents auquels on a jamais eu droit chez nous je vais devoir tout remettre a plat dans mon assoc encore un combat de plus !!!! merci encore je ne comprenais pas grand chose a ça c'est super mal explique mais mon mari au btp a aussi les conges de fractionnement est ce que ca existait déjà dans l'ancienne cc ?

bonjour dans la nouvelle ccu votre congés "urgences" et appelé
congés délai de prévenance
et pour les congés de fractionnement comme le dit mimi plus haut pour y avoir droit il faut que se soit un fractionnement a l initiative de l employeur

Ah, ok pour les congés urgence. Mais il faut être en modulation.

Oui, les congés urgence étaient dans l'ancienne convention, mais je n'ai pas fait attention si ils figuraient dans la nouvelle convention, vu que moi, je n'y ai pas droit, n'étant pas en modulation.

Danielle,
C'est fou , le nombre d'associations qui ne respectent pas la loi.
Elles n'ont pas peur d'un contrôle inopiné ??????

Mon assoc est , de ce côté-là, très réglo. ouf !

Cosmos,
Non, il ne suffit pas d'être en modulation pour avoir ce congé "d'urgence". Disons, qu'il est rajouté à la modulation pour celles qui ont des contrats modulés.
Si tu fais partie de la nouvelle CC, tu as droit à ce congé aussi. As-tu la nouvelle CC?
L'ancienne CC83 avait les mêmes conditions de compensation.

bonjour a vous

grand merci pour votre aide ,pour le fractionnement il est a la demande de l'employeur puisqu 'il refuse de nous mettre plus de deux semaines de vacances en conges principal ,pour le conge d'urgence contente de voir qu'il existe encore je vais faire circuler l'info ,je vous tiens au courant bonne journee

flowerse,

Oui, j'ai la nouvelle CCU.

Il me semble que si, on doit être en modulation pour obtenir ce congé d'urgence.
Ils n'en parlent pas dans la convention, mais dans le "guide paritaire d'application de l'accord de branche de l'aide à domicile relatif aux temps modulés du 30 mars 2006."

Je ne suis pas modulée.
Et j'ai remplacé , pas plus tard que la semaine dernière, une fille qui s'est absentée du jour au lendemain (gastro).