Le Social

Bonjour,je suis aide a domicile dans une petite commune et je voudrais savoir si mon employeur peut me faire travailler 45 mn un dimanche.Est ce qu il n y a pas un temps minimum a respecter.Je suis payé 0,74 de l heure en plus pour les heures du dimanche,cela est il normal?Merci d avance pour vos reponses

Bonjour.Dans la convention , il est dit que nous devons intervenir selon les besoins du service.Le week-end les interventions sont maintenues pour les personnes en pertes d' autonomie: lever coucher repas transfert! matin midi et soir ou matin et soir bref selon les cas et les besoins! chez nous 49 pour le moment nous intervenons 1week sur 3 .Il y a 2 mois c' était un week sur 4! les interventions sont de 30 mns le matin et midi et 3/4d' heures le soir!J' espère avoir répondu a votre demande.

bonjour geron : le dimanche et les jours férié sont rémunérés a 45% du prix horaire . ex pour le smic 9,22 x 45 : 100 = 4,14 en plus alors oui pour moi n'est pas normal que tu ne touche que 0,75 même si tu ne travail que 45m

ou alors vous êtes resté a l'ancien pourcentage mais la nouvelle convention mais la rémunération du dimanche a 45%

Article 18. Rémunération
A l’exception du 1er mai régi par les dispositions légales, et à défaut d’accord collectif
prévoyant d’autres modalités de rémunérations, les heures travaillées les dimanches et
jours fériés donnent lieu soit à une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire du
salarié, soit à un repos compensateur de 45% du temps travaillé le dimanche ou jour
férié.
Le repos compensateur doit être pris dans les deux mois suivant le jour travaillé.

j'espère vous avoir un peu éclairer