Le Social

juste une petite question, j'ai une cliente chez qui je travail, et qui m'a proposer de me prendre avec des chèques emploi services quand pensez-vous?

Le CESU donne + de liberté aux missions. C'est l'occasion d'être rémunéré à sa juste valeur. Si les missions sont quotidiennes, faire un contrat de travail; Bien négocier les congés à prendre car quelquefois, pas facile de les prendre à moins d'avoir quelqu'un qui peut faire votre remplacement.
Pour ma part, c'est une bonne chose.
Je demande 10€ net de l'heure alors qu'en association, je suis payée bien moins chère alors que je suis auxiliaire de vie sociale. je fais signer une sorte de facture pour chaque heure faite et à la fin du mois, on me donne ma rémunération par chéque bancaire pour une déclaration à l'URSSAF sur le site CESU en ligne.
Il y a d'autres moyens d'être déclarés, par un volet du chéquier CESU que votre futur employeur a en sa possession s'il en a fait la demande auprés de a banque.

merci pour l'info effectivement s'est mieux payer, parce que dans la société ou je bosse s'est 9,42 par contre j'ai une clause dans mon contrat qui dit que je m'engage à ne peut pas travailler de façon détournée chez un client chez qui je travail sous peine de sanction.

Oui, disons qu'il ne faut pas prendre les heures de ton association pour faire du CESU à la place.
C'est logique.
Cela peut être considérée comme une faute grave.
Tu dois "loyauté" envers ton employeur.

mais que faut-il faire alors puisque ma cliente préfèrerais me prendre en CESU parce que s'est moi cher pour elle, si elle annule le contrat avec mon employeur comment il va savoir qu'elle m'a employée en CESU, se n'est pas la première fois que cela m'arrive les clients veulent me d'embaucher pour me prendre en CESU