probleme stagiaire avs

[chichouille]

bonjour à tous,
je suis amp depuis peu dans un accueil de jour alzheimer; j'ai "en charge" une stagiaire AVS depuis 3semaines et pour encore 2. mais si la premiere semaine cette stagiaire s'annoçait trés prometeuse, pleine d'entrein et d'initiative, depuis il y a du relachement!!! j'essaye de la ramener à son stage en lui demandant ses objectifs (mais elle ne les a pas), je lui donne des "mission" et lui fait des propositions, mais rien n'a l'air de l'interressée. Je me sents du coup tres inutile en tant que référente! je n'aime pas recadrer car ce n'est pas mon role je pense, j'imaginai etre là pour " lélever" au sens litterale du terme; mais suis en difficulté.
auriez vous des conseils??? merci

[tarentule]

Bonjour.
J' ai eu le même souci, encore hier en réunion j' ai refusé une stagiaire!
Pour ce qui est du cas d' avant idem que vous: tout est bien et engageant au début et après elle m' a même mise en retard sur le planning.Je l' ai recadré en lui disant que c' était un manque de respect envers les personnes qui l' attendaient et moi! quelle avait une chance de se rattrapé et que mon rapport serait en conséquence.Au final elle m' a avoué que ça ne l' intéressait pas j' ai donc averti ma responsable en lui disant que nous n' avions pas de temps à perdre.J' en ai eu 2 autres avant et tout c' était bien passé. Bon courage.

[Anne]

As-tu eu une discussion" à bâtons rompus" avec elle pour lui demander le pourquoi du comment de ce revirement d'attitude? Il y a peut-être un quiproquo ou un malentendu?
Car en effet, tu es professionnelle et elle stagiaire, c'est à elle de s'investir et de montrer qu'elle a envie, car tu ne peux pas le faire pour elle...

[chichouille]

merci les filles!
nous avons eu une petite discution cet apres midi, elle est consciente de ce flottement qui, me dit elle,n'est pas du je m'en foutisme. je l'ai envoyé voir l'atelier de ma collègue, qui je sais est trés douée pour faire passer sa passion, et cela a l aire de l'avoir regonflé (elle en est ressortie en pleurant). Du coup je pense que la faute m'appartien surement aussi de ne pas avoir su l'encadrer de la bonne maniere... bon on reprend tout ça et on repart sur de bonnes bases!!! j espere! car l equipe du coup s'en est fait une tres mauvaise idée, elle repart donc avec ce handicap...

[Rose]

Bonjour. Chichouille
Moi aussi, j’ai eu un cas semblable. La première partie du stage à était 5 étoiles. Motivé, entreprenante courageuse toujours en avant.
Suite a une petite interruption pour raison de santé, m’a stagiaire est revenue autre personne, je ne la reconnaissais plus. Je la trainé comme un boulet. J’ai essayée de savoir pourquoi ce brutal manque de motivation, mais en vain.
A la fin du stage, elle m’a tout raconté. Effectivement elle avait rencontré un souci, qu’elle n’a pas osé me confier avant la fin.
Je lui ais dit qu’il était un peut tard, car ce désintéressement avait était remarqué par ma responsable.
J’ai eu d’autres, avant et après, les résultats on était très bons sauf celle-ci.
Difficile d’être référent.

[anna44]

bonjour à toutes et tous
je pense qu'il ne faut pas faire une généralité toutes les stagiaires ne sont pas comme ca. pour preuve je me suis fais viré d'un stage deux fois en maison de retraite. heureusement j'ai maintenant mon deavs mais c'est pas grace à mes référentes.

[YAEL]

Bonjour,
Je suis moi-même stagiaire actuellement, et je sais que mes référentes ont souvent des problèmes. Le souci c'est qu'à l'école il nous font un peu croire, que c'est le monde des bisounours, et qu'après les stagiaires sont déçues et ne se rendent pas forcément compte de la charge de travail, de la difficulté, et des désillusions.......... Normal que les personnes se démotivent........ En même temps, je pense qu'on ne s'improvise pas AVS ou AMP, c'est un métier différent, et à part entière !!!! Donc petit message pour les référentes ne vous découragez pas !!!
Amicalement,
YAEL

[chichouille]

je nee fait en aucun cas de generalité!!! j'ai moi meme été stagiaire pour mon diplome, et non je n etais pas comme ça! et oui je suis ok avec toi il y a des referentes defaillantes et j essaye de ne pas en faire parti

[chichouille]

je suis ok yael! dans mon etablissement les stagiaire doivent le plus possible rester a leur place de stagiaire: c est a dire apprendre et ne pas pallier au manque d effectif par exemple. faire en sorte que leur stage soit agreable et ne pas chercher a integrer l equipe et vouloir tout faire toute seule (ce que certaine se croient obligées de faire). maintenant ce n'est pas non plus du repos, faut etre actif, montrer qu'on en veut, qu'on est pret... bref je trouve cette position difficile. et du coup n etant dans la boite que depuis 4 mois je ne m etais pas encore pencher sur le sujet stagiaire... donc ceci explique aussi surement cela!

[marielo]

Le rôle de "stagiaire" nécessite de trouver une place entre = celle de "future professionnelle" ,et celle d'"apprentie" , et ce rôle n'est pas facile à assumer du tout !mais ne doit décourager personne : on s'investie trop ,ou pas assez, on prend trop d'initiatives ou on n'en prend pas assez ,tout cela est en plus en fonction de la "référente" et de sa personnalité et sa manière de travailler ,et également de l'investissement qu'elle met dans son rôle de référente et de la manière de s'impliquer ou non dans ce rôle .
Il y a beaucoup de facteurs qui rendent les rôles difficiles d'un côté et de l'autre ,mais cela ne remet en aucun cas en cause ,les capacités des stagiaires qui vivraient mal ce statut et cette expérience ( pour l'avoir mal vécu aussi en maison de retraite ) .